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加班每月不能超过多少小时
国家规定
加班不能超过多少小时
答:
且
每月加班
时间不得
超过
36
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。
劳动法规定
每月加班不超过多少
答:
劳动法当中规定的公司
每个月
安排员工加班的时间最多
不能超过
36个
小时
的,实际上正常情况下每周都应该保证劳动者至少能够休息一天,在支付加班工资的情况下,也不能无上限的安排员工不断加班。加班工资的话,最多是本人工资的三倍。一、劳动法规定
每月加班
不
超过多少
? 1、劳动法规定每月加班的时间不能...
劳动法规定,用人单位安排劳动者
每月加班
时间不得
超过
几
小时
答:
劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。
每月加班
时间最长
不超过多少小时
答:
一、
每月加班不能超过多少
个
小时
?《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是
每月不
得超过36小时。”劳动合同法如果你是非...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间不超过176
小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间
不能超过
176个小时,超过176个小时的,都应当算作
加班
,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
法定工作时间
每月多少小时
答:
一周五天,一天八
小时
可以
加班
,但一天加班时间不得
超过
3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
劳动法规定
每月
工作
多少
个
小时
答:
一周五天,一天八
小时
可以
加班
,但一天加班时间不得
超过
3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。加班工资计算的具体方法:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;2、休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、...
一个月
加班
最多
不能超过多少小时
答:
职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和
不能
实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班
时间。
每月不
得超过36小时。
工厂上班
加班
最多
不能超过多少小时
答:
要求延长工作时间的,每日不得超过三
小时
,但是
每月不
得超过三十六小时。因此厂里要求强制
加班
的,一般是可以延长一个小时,有特殊情况的,不得超过3个小时。所有厂里要求强制加班的,即使有特殊原因的,也
不能超过
3个小时,超过3个小时的,不符合法律的规定,属于违法。
法律规定
每月加班不能超过多少小时
答:
法律主观:一、劳动法规定
加班
时间
不能超过多少小时
劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,
每月不
得超过36个小时。根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,...
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