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加班工资个税怎么算的
工资怎么
扣
税
答:
工资
薪金
个人所得税计算
适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-...
上海
工资
超过5000
怎么
扣
税
答:
个税
起征点是5000,使用超额累进税率的
计算
方法。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、
加班工资
,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳
个人所得税
:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所...
工资
扣
税怎么
扣的
答:
工资扣税的
计算
方式为当事人的工资薪金,减去五险一金,再减去
个税
起征点,然后乘以当事人适合的税率,再减去速算扣除数。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、
加班工资
,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际...
个人
工资的税如何计算
?
答:
常用的
个税计算
公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数;应纳税额=
工资
总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。下面分步说明,并举实例以便大家更好理解。工资总额:指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
累计扣税标准2021标准
答:
同时“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。那么工资扣税标准具体是怎样的?工资扣
税如何计算
?1最新工资扣税标准
工资个税的
计算公式为:应纳税额=...
高于5000的
工资怎么
纳税
答:
工资
超过5000
怎么计算
扣税起征点确定为每月5000元。1、工资超过5000
个税
扣费标准如下:(1)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用
个人所得税
税率为0%;(2)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;(3)工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得...
扣
税
是
怎么
扣的?
答:
10900-5000=5900元 3、套入
个税计算
公式 5900乘3%(税率)=177元 应纳所得税额为177元 二、
工资
内容 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;
加班
加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作...
我的基本工资十岗位十
加班工资
=6110元
个税怎么
扣。元10
答:
按现行
个税计算
办法,在不考虑社保因素的情况下,月
工资
6110元应扣个税156元,税后可得5954,
谁会这道
个人所得税计算
,求过程?
答:
2000元 看在那个区间 就在-应缴纳的
个税
=[(应发
工资
-四金或三金)-2000]×税率-速算扣除数(见
个人所得税
税率表); 年终奖缴税
计算
方法 纳税范围:其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、
加班
奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按规定缴纳个人所得税。
老板强制要求
加班
违法吗?
答:
用人单位应当按照支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬。三、
加班工资
交
个税
吗 找法网提醒您,加班工资需要缴纳个人所得税。
加班费
计入员工工资总额,合并
计算个人所得税
。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在
个人所得税的
征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资...
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