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加班一小时算加班吗
每天
加班一小时算加班吗
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
日常加班不满
1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,是不合法的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,加班半个小时也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
加班
不足
一小时
怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
加班一
个
小时
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日的
加班
时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
白领加班不满一天不给
算加班吗
?
答:
即使
加班一小时
也
属于加班
,用人单位应当依法支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
超过工作时间多长时间
算加班
答:
一、劳动法加班多长时间
算加班
劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算
是加班
,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
加班不够
一小时算加班吗
答:
加班不够
一小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
加班
不足
1小时
怎么算定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长...
加班一
个
小时
怎么算
答:
加班一
个小时怎么算定义如下:1、正常时间加班工资
是
平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长工作...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
日常加班不满
1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,是不合法的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,加班半个小时也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
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