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加上工资
加薪一般是指加底薪还是加实发
工资
呢?
答:
加工资
,一般是提高底薪或者提高效绩工资,至于公司按什么加工资,建议咨询公司人事部。
我来单位两年,
工资
一直没变,我是临时工,由于工作量加大,我特提出加薪...
答:
他们是企业发展的"功臣",一直在默默贡献,任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的
薪水
和待遇,但从来没有主动争取过,也不知道怎么争取。员工为公司创造价值,老板主动为有价值的员工升职加薪,从道理上来说,这种想法本是天经地义,无可厚非。但是,在实际的职场上,如果你只是以这种被动等待的方式来...
本来这个月要
加工资
的,可是辞职了就没得加这合法吗
答:
法律上讲,公司这样是不合法的,因为只要你没离开公司,没辞职,还在劳动合同的时间之内,那你就属于公司的员工;而一般
加工资
(除了加福利之外,这个你是拿不到的),加的都是基本工资,从原则上讲,他们是应该把这些加的基本工资从加的那日起到你离开的那天付予你。而你要辞职了,一般辞职后的一个...
加薪加50%合理吗?
答:
公司每年都有加薪。公司的薪酬制度有明确规定,“员工的
工资
增长以企业经营效益为基础”。但是,企业经营得好与坏是企业的经营管理问题,当外部社会生活水平消费指数的上升、同行业企业薪酬的上涨、当地最低工资的提升、上年度社平工资的上涨,甚至每年企业退休职工工资的上涨,都成为员工要求涨薪的理由,同样...
跟上司谈
加工资
时,千万不能怎么说话?
答:
切莫单刀直入很多员工往往在与老板的交涉过程中,俨然就像积满了不满情绪,一上来就直接开门见山向老板要求加薪,想必这样的举动无疑会让老板心生厌恶,这分明就是赤裸裸明目张胆的抢
工资
,试想换做平常人都是难以接受。切记不要在老板面前哭穷有些员工为了能够加薪,就在老板面前上演一场苦情大戏。比如...
工资
条上加薪200,是以后每个月都有吗?
答:
工资条上加薪200,也就是说以后每一个月都有。因为加薪200就是
工资加
了200。有可能是调整工资,因为工龄长或者是因为其他的原因,所以会给加了200。再就是你可以通过下一个月的工资来看一下就可以知道。
领导答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨
工资
的。
当代年轻人加薪谈判:不给我涨
工资
就离职
答:
1、不给涨
工资
,就会离职 相信有不少的人,为了能够加薪,就会去找老板说离职的事情,表示有高薪的工作等着你,潜在威胁老板为你加薪,这样的理由是不可取的。威胁老板,未必没用,特别是项目攻坚阶段,老板一定会想方设法把你留下,可前途就成了大问题,一旦信任破裂,想有长远发展,就会难上加难。...
基本
工资加上
本月奖金超过1600的话要不要纳个人所得税?
答:
工资
与奖金合计超过1600元的,需要按规定计算缴纳个人所得税。个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入,除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外,都要并入工资收入计算征收个人所得税。附计算依据:应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额...
奶茶店一个月卖 20000,
加上
同事
工资
,亏本不
答:
需要知道成本和租金才能算。几乎所有饮品都是自创的,产品的数量有限,一个店里就十几款,但是那些加盟连锁品牌可以开发出几十款,而且每周每个月还有新花样,轮流着搞特价促销,走过路过人们都忍不住尝尝鲜,生意自然被抢过去了,小店面玩不过大品牌。只卖斋奶茶饮品,顾客点了饮品,要么带走,要么坐下...
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