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副职主持工作算与正职相当的任职
一个单位得
副职
是什么
答:
副职和正职的
地位、责任、作用不一样。
正职主持
全面工作,对本单位和上级领导机关负责。副职是负责、分管某方面的局部工作,是铺佐
正职工作的
辅助之职。副职一身而二任,既是下属的领导,又是正职的助手,在一定意义上也可以说是正职的下级。所以,当好配角,是对
副职的
基本要求。副职要自觉做到配合不争权,用权不专断,...
刚上任
主持工作的副职
架空了,是什么心理状态?
答:
通常情况下,体制外的企业里,正职被
副职
架空,主要有两个原因:(1)副职之前一直坐
正职的
位置,后来被降职使用,不甘心移交权力 我遇到的情况就是如此。我的副手,我们暂且称她为老C吧。老C在公司辛苦经营多年,她在公司成立的第二年就入职了,算得上是元老。一开始她做办公室主任,后来行政
工作和
...
常委部门
副职
升任常务副职,算不算任单位
正职
答:
不算。根据查询网易新闻可知,常务
副职与正职的
区别如下。1、级别差距大:常务副职虽然名字带了常务,但还是副职,在级别上与正职仍有差别。2、权责差距大:常务副职负责常务
工作
,负责比较重要的一些工作;但正职是主管全面工作,负责的事项更加重要,重大的事情必须经过正职同意或者
正职主持的
会议通过。3、...
刚走马上任就被一直
主持工作的副职
给架空了,我该怎么应对呢?
答:
你刚上任
正职
,却被之前一直
主持工作的副职
架空,那就必须把权利夺回来,表现强势一点,拿出正职该有的气势来,适当"有手段"一点,欲戴皇冠,必承其重。职场中,像这样正职被副职架空,甚至是替代的事情屡见不鲜,到底为什么会这样?这事儿焦虑、暴躁都是没用的,应该客观、冷静地分析其中的真正原因。1...
主持工作的副职
如何开展工作
答:
具体完成好负责你分管的
工作
内容,对
正职
直接负责。大事方针请示汇报,在自己权力和职能下及不违反法律法规下开展工作。做为
副职
干的活最多,得的奖励少。但这是一个成长的过程,因为你单位的正职也是这样熬过来的。做到稳扎稳打,蓄势待发!
主持工作的副职
如何开展工作
答:
具体完成好负责你分管的
工作
内容,对
正职
直接负责。大事方针请示汇报,在自己权力和职能下及不违反法律法规下开展工作。做为
副职
干的活最多,得的奖励少。但这是一个成长的过程,因为你单位的正职也是这样熬过来的。做到稳扎稳打,蓄势待发!
单位没有
正职的
情况下,也没确定
副职主持工作
,责任如何确定?
答:
单位没有
正职
领导。也没有
副职的
领导。像这样单位会存在吗?若是存在的话,有什么事情有什么责任,还是有主管
工作的
同志来负责。就是像你这样说的。这个单位基本上是瘫痪的。
副职主持工作
免职同时免掉了副职吗
答:
涉及多个职务的,免掉的是最高职务,也有的是免除一切职务。
主持工作的副职
如何开展工作
答:
具体完成好负责你分管的
工作
内容,对
正职
直接负责。大事方针请示汇报,在自己权力和职能下及不违反法律法规下开展工作。做为
副职
干的活最多,得的奖励少。但这是一个成长的过程,因为你单位的正职也是这样熬过来的。做到稳扎稳打,蓄势待发!
提职没满一年的
副职
可以
主持
全面
工作
吗?
答:
这个问题,需要依照本单位,或者本单位主管部门的规章制度去执行……对于某些情况来说,只要不具备相关条件,就不能
主持工作
。对于某些情况来说,如果没有
正职
,那么,这个
副职
就必须主持工作了……否则就没人管啦!
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