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前公司拖欠工资可以进入新公司吗
公司
解散后员工赔偿标准怎么算
答:
2、每月的经济补偿金按照离职前一年度平均月工资水平。其他可以主张经济补偿金的情形:1、
用人单位
未与劳动者签署劳动合同 我国法律规定,自建立劳动关系之日起一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。超过一个月未签劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。1年内可申请劳动仲裁。2、
拖欠工资
用人...
...期间有关15个劳动争议问答|劳动争议|劳动合同|封控|
用人单位
...
答:
企业可
与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期,并按相关休假的规定支付
工资
。假期用完之后,如员工因疫情隔离的原因无法到岗上班,也无法居家办公的,可参照停工停产期间工资支付相关规定执行,即因疫情隔离的一个工资支付周期内的按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
辞职后,我
可以
要求
公司
把
以前拖欠
的几个月
工资
一次结清吗?
答:
当然了。离职后只要跟
公司
没有什么经济赔偿问题在里面的话,
工资
在一定时间内本就要一次性结清的。平时月工资发放需按时发放,推迟发放不得超过一个月。劳动合同法里面这些都有的。不行就去仲裁,现在这个处理一般还好的。
企业
没有优势。
余庆县国腾
公司拖欠
农民工
工资
怎么办?
答:
《支付条例》第二十条规定了总包
单位
与建设单位的合同中应约定人工费用拨付周期,且人工费用拨付周期不得超过1个月。第二十六条、二十七条规定了总包单位应开设农民工
工资
支付专用账户,专项用于农民工工资支付,专用账户只有在“工程完工且未
拖欠
农民工工资的,施工总承包单位公示30日后”才能申请注销。第二十九条规定了建设...
公司拖欠工资
员工离职
可以
赔偿吗
答:
单位拖欠工资
员工辞职的,
用人单位
应当向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司拖欠工资
,我在职提起仲裁,在仲裁未出结果
前公司能
辞退我吗?能把...
答:
公司拖欠工资
就是违法的,你申请仲裁是正当的方式,如果公司辞退你,可以得到N加一的工资赔偿,在职期间的社保也不能减少。
...是我们经理介绍过来的,刚
进入公司
就听到公司有很多
答:
您好,对方提出扣三万块钱是没有任何法律依据的。您可以提起劳动仲裁索要被
拖欠
的
工资
。
进
了一家
拖欠工资
,招童工,没加班费的
公司
,做了两个月,今晚直接就跟老板...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。先和公司协商解决
工资拖欠
问题,也可以到当地的劳动监察部门举报,或者直接到法院起诉
公司拖欠工资
的行为。
公司拖欠工资
,我在职提起仲裁,在仲裁未出结果
前公司能
辞退我吗?能把...
答:
这是不可以的,仲裁裁决出具之前,双方劳动关系还是存在的,如果
公司
单发解除,属于违法行为,可以要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍
公司拖欠工资可以
注销吗
答:
破产
企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的构成
拖欠工资
。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止...
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