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到点就下班的员工很让人反感
到点就下班
好不好?
答:
领导对于那些
到点就下班的员工
肯定是有意见的,
特别
是私营企业。只要你是到点就下班,很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务,领导根本看不到,他们只看到了你的准时离开。此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让老板...
打工人,打工魂,打工都是人上人?
答:
领导对于那些
到点就下班的员工
肯定是有意见的,
特别
是私营企业。只要你是到点就下班,很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务,领导根本看不到,他们只看到了你的准时离开。此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让老板...
到点下班
是不是就不积极工作了?
答:
随着社会的不断发展,职场的内卷也越来越严重,很多天经地义的事也会
让人
觉得很不正常,就比如,
到点下班
,这个在职场中正常的不能在正常的事,不知道从什么时候开始,被人说成是工作不积极的表现。同在职场的你,有这样的困扰呢?第一:到点不下班,下班晚可以给领导留下好的印象,证明自己工作努力...
职场人
到点下班
是“敢”还是“不敢”?
答:
随着社会的不断发展,职场的内卷也越来越严重,很多天经地义的事也会
让人
觉得很不正常,就比如,
到点下班
,这个在职场中正常的不能在正常的事,不知道从什么时候开始,被人说成是工作不积极的表现。同在职场的你,有没有这样的困扰呢?下面就跟小易来一起唠唠嗑吧。这种情况在部分二线,三线城市还不...
为什么有些公司的年轻人不敢
到点下班
?
答:
所以在我们公司,真的有很神奇的想象,
到点
了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班,部门领导会了解情况,尽量协调其他人分担,还会劝他快点
下班
,明天再做。实在没办法了
就让员工
加完班申请调休或补发加班工资。就我个人而言,生活和工作我分得很清楚。该工作时别含糊,该休息时就好好享受生活。
为什么公司要
到点
放下
员工
?
答:
没有吧,所以,己所不欲勿施于人,打工人,
到点下班
,不要觉得不好意思。工作是否饱和,是否完成了自己当日的工作,也是一个标准了,完成了又为什么不可以走呢?一直是认为加班不是重点,重点是把有效的时间合理分配。提高
员工
的工作效率才是一个成功的企业该有的标准,而不是有事没事就来开开会,...
公司的人为什么都踩不准
点下班
?
答:
所以在我们公司,真的有很神奇的想象,
到点
了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班,部门领导会了解情况,尽量协调其他人分担,还会劝他快点
下班
,明天再做。实在没办法了
就让员工
加完班申请调休或补发加班工资。就我个人而言,生活和工作我分得很清楚。该工作时别含糊,该休息时就好好享受生活。
职场新人到底该不该踩点
下班
?
答:
所以在我们公司,真的有很神奇的想象,
到点
了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班,部门领导会了解情况,尽量协调其他人分担,还会劝他快点
下班
,明天再做。实在没办法了
就让员工
加完班申请调休或补发加班工资。就我个人而言,生活和工作我分得很清楚。该工作时别含糊,该休息时就好好享受生活。
如何看待那些踩点上
下班的人
?
答:
如果你是上司,你肯定也会对能够早到
的员工
评价更高。不过作为员工,为了更好的职业发展,不太建议踩点上
下班
,除非做好了随时离职的准备。原因很简单,你是员工,那么你的一部分命运,哪怕一小部分,必然是掌握在你的上司手里的,他可以选择对你好,提拔你,也可以选择对
别人
好,多给别人机会。
公司
到点就
要求
员工下班
合理吗?
答:
不
下班
,他才觉得自己赚到了呢。所以,一般私营企业就有点不太守规矩。不通情理。三。所以就要看我们就职的这个公司到底是国营还是私营企业,所以有很多人。都考虑考公务员或者是国营企业,因为国营企业不但是效益好,稳定,而且他们也不会私自的改变规则,让我们贪黑起早的不守时的去工作,让我们加班。
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