88问答网
所有问题
当前搜索:
到期不签劳动合同怎么赔偿
劳动
法
合同期满
员工不续签用人单位是否要补偿
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
合同到期不
续约
赔偿
平均工资
怎么
算
答:
一、
劳动合同到期不
续约
赔偿
工资标准怎么确定? 劳动合同到期公司单方面不续约要支付补偿金,不是赔偿金,支付补偿金时,工资按照终止劳动合同前12个月的平均工资确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ((五)除用人单...
合同到期不
续签公司
怎么赔偿
n+1
答:
合同
到期不
续签公司
赔偿
n+1是指按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿计算方式:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同到期
还继续工作了一个月不续签给多少
赔偿
答:
合同
到期不
续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补
签劳动合同
,否则需要承担二倍工资的
赔偿
。兼职可以
不签
合同,兼职属于非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
劳动合同过期
了
没
续签,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同
到期没
续签还在上班
怎么赔偿
具体分为以下两个...
合同到期不
给续签了单位
怎么赔偿
答:
劳动法合同
到期不
续签
怎么赔偿
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
劳动合同到期
后,公司不续签,要
赔偿
吗,也
没有
提前30天通知我
答:
劳动合同
到期
,公司
没有
与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续
签订劳动合同
就行了,...
劳动合同到期
后10个月未续签,单位
怎么赔偿
,赔偿金怎么算?
答:
劳动合同到期未
续签需要
怎么赔偿
金 首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者
签订
书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形: 其一,用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终...
合同到期不
续签员工如果不同意
怎么
办
答:
法律分析:合同
到期不
续签员工如果不同意处理方法有:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签,除非是以用人单位...
劳动合同未到期
企业辞退员工(员工无过错)与
劳动合同到期
企业不同意续签...
答:
2,
合同到期
,用人单位不续签的,只需要向劳动者支付经济补偿即可。也就是说一个叫
赔偿
金,一个叫经济补偿金,是个二倍关系。3,需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应
签订
无固定期限
劳动合同
(比如连续签过两次固定期限合同,第三次就要签无固定期限合同,而且第三次续签的时候用人单位无权不续签),...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜