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到了退休年龄解除合同怎么写
到了退休年龄
公司
解除
劳动
合同
会有什么补偿吗
答:
1.如合同到期,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿;2.如合同没有到期,用人单位单方
解除合同
的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资;比如工作8年的,则赔偿8个月工资。
办理
退休
需要
解除
劳动
合同
答:
一、办理退休是否要先
解除
劳动
合同
达到法定
退休年龄
劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利
到
龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者...
员工
到了
法定
退休年龄
辞职,该不该要求补偿?
答:
职工
到了
法定
退休年龄
,自身离职,分两类状况。事实上到了法定退休年龄,假如没尤其的状况,劳动
合同书
是全自动终止的,职工也不用离职,但企业会规定职工写辞职单。假如是由于本人缘故自主离职,那麼企业是不用付款一切赔偿的。假如是由于企业未依规交纳社保、欠薪、拖欠工资等个人行为,大家迫不得已
解除
...
员工快
退休了合同怎么
签
答:
法律分析:要跟员工签订劳动
合同
,但是该还有几个月就
到退休年龄
了,那合同期限可以签到退休日(达到退休日可办理退休手续);也可以签订超过退休日的合同期限,这样可以保证该员工为企业的服务期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
在私企工作十年,已经
到了退休年龄
,且已经在领取退休金,企业能够
解除
劳 ...
答:
可以呀,您已经
到了退休年龄
,也已经在领取退休金了,那么企业是有权不再雇佣您, 当然也不需要任何的补偿。或者继续反娉都可以。
退休年龄到了
单位
解除合同
要赔钱吗?
答:
法律主观:到
退休年龄 解除
劳动合同 是不存在赔偿的,依据国家的有关规定,如 合同到期 ,属于正常的 解除劳动关系 ,用人单位无需赔偿如合同没有到期,用人单位单方
解除合同
的话,根据 劳动法 是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月 工资 。 1.如合同到期,属于正常的解除劳动关系,...
满60岁, 公司突然通知
解除
劳动
合同
, 说已
到退休年龄
, 不必给补偿金...
答:
注意,这里用的是终止而不是
解除
,也就是说,在劳动者六十周岁时,单位可以选择终止劳动关系,也可以继续劳动关系,公司如果终止了,则不需要支付补偿金或者赔偿金,如果没有终止而选择继续履约的,则劳动
合同
和关系依然存在,一旦单位解除,则需要支付赔偿金。也即是说,在劳动者达到法定
退休年龄
时,单位...
退休年龄到了合同
没到期
怎么
办
答:
4. 对于在2011年7月1日之后开始缴纳基本养老保险的员工,可以一次性补足5年,如果补足5年后缴费达到15年,则可以退休并领取养老金;如果未达到15年,则需继续按年缴费,直至满足15年条件
后退休
。5. 根据《劳动
合同
法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定
退休年龄
时,劳动合同即行终止。6. 根据...
员工到达
退休年龄
是否就可以
解除
劳动
合同
?
答:
达到法定
退休年龄
劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动
合同
法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利
到
龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。 由此可见...
...
到了
,法定
退休年龄
退休才
解除
了劳动
合同
,请问
怎么
补偿?
答:
正常情况下,
退休
是没有法律来支持公司要给补偿金的。劳动
合同
法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
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