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刚进厂两天就离职用办手续吗
上过月
刚进厂
上班
2天
自动
离职
要什么时候能解除劳动合同?
答:
离职
以后就可以接触劳动合同了毕竟,如果入职
两天
的话,基本上是没有签订劳动合同的,所以说解除劳动也是很快的!这个试用期都没有过,即使签订劳动合同,那也是个协议!
去
工厂
上班
2天
自动
离职
能解除劳动合同吗
答:
去
工厂
上班
2天
自动
离职
是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的
辞职
程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
刚工作几天
就想辞职
了,该怎么办?
视频时间 00:30
上了
两天
班,工资不想要了,公司要求回去
办离职手续
,有必要吗?
答:
最好过去
办理离职手续
,这是职场人员交接的必备手续和素质。
...两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者
办理离职手续
的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同,则劳动者应该...
...但是我入职当天就签了一个3年的劳动合同,可以
离职吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职手续
,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
我在厂里上了
两天
班就不干了,劳动合同能解除吗?(我是自离,加培训才两天...
答:
能,向领导递交
辞职
申请就好了。不过那个培训如果涉及商业秘密或者是专业技术培训的,你在参加培训前与单位签订协议,约定好了服务期限,这种情况下,你要想单位交违约金的
员工入职
两天
辞退要不要给工资
答:
一、员工入职
两天
辞退要不要给工资?需要。只要员工有出勤,就应该按照试用期日平均工资和实际出勤天数发放员工工资,也应
办理离职手续
。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单...
...上班
两天
不想干了,人事部说不干了需要
办离职手续
,要不然拉黑让附近的...
答:
如果单位没有与劳动者签订劳动合同,那么单位人事部就吓唬劳动者,而且就是签订劳动合同,也提前3天申请
辞职
即可。
实习期干了三天不想干了 可以
辞职吗
? 签了合同
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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