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刚过完年能辞职吗
我
辞职了
,上司说
过完年
再说。是什么意思
答:
就是说他没心理准备,接替你的人还没找到或者还不能马上上手。
过完年
就来
辞职
答:
在国企一般有这样的规定:当月的工作时间如果小于15天就算半个月工资,大于或等于15天就算一个月工资;但是在私企就很随意
了
,要看老板的做事风格了,有的老板大方一些,有的则比较抠门,像楼主提到的,一般节假日如果放假的话,休假期间是不给计工资的,如果定了工资是900元,那么不管这个月天数是多少...
一月份提
离职可以
拿年终奖吗?
答:
一月份离职当然是拿不到年终奖的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前
离职了
,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再
辞职
。
年前两个月
辞职
还有年终奖吗?
答:
提前
离职
该拿年终奖 如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
...到底是在过年之前
辞职
回家呢还是请假回家
过完年
之后继续干呢?_百 ...
答:
过年以后再
辞职
吧,之所以这么说,是因为过年后会迎来大批的招聘。如果年内辞职也
可以
,能够在家过个好年,只是当月的工资没有。具体如何选择,还是要看你自己以及家人的态度。
年
过完
没去上班班,也没
辞职
主任工资不发,
可以
投诉吗
答:
1、员工没有及时到公司上班,那么是属于旷工行为,单位是
可以
以此解除与员工的劳动关系的,同时可扣除部分奖励待遇作为处罚,但是员工的工资是员工的劳动所得,单位是必须要发放的,否则员工是有权利申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
休完年假就
辞职
合法吗
答:
综上所述,根据相关法律规定,员工在休完年假后提出
辞职
是合法的,只需提前通知用人单位。此外,如果用人单位存在违法行为,员工
可以
立即辞职,辞职行为受法律保护。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
领完年终奖
辞职
,
过完年可以
直接不来公司吗?
答:
只要你按签的劳动合同要求提出
辞职
,就没有任何问题。但辞职后过年后直接不来公司,只能与公司协商解决,协商不成,就只能按劳动合同辞职,否则,如果申诉到法院,就是你的责任。
拿
了
年终奖就
离职
合适吗
答:
拿完年终奖再
辞职
,这是一般想要
离职
的人的一贯做法符合常规。根据有关规定,正式员工辞职需要提早一个月告知用人单位,如果没有告知就离职对单位造成的损失,单位有权要擅自离职的员工赔偿!辞职,该不该拿年终奖?当然应该!年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对你一年来的工作业绩的肯定。
...提出
辞职
申请 不批准怎么办 说是只能
过完年
才能走 该怎么解决 我真...
答:
劳动局规定 员工只要在提前一个月提交
辞职
申请 一个月
后可以
自行离开 公司压的钱也必须给完 加班要是有加班费也可以啊不过你不愿意干了 你从交辞职报告有一个月
了吗
?
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