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分公司解散员工不愿去总公司
分公司解散员工不愿去总公司
有赔偿吗
答:
有。根据查询《劳动合同法》信息显示,如果分公司是依法解散,公司需要依照本法规定向劳动者支付经济补偿
,用人单位如果违反了劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,用人单位还需要依法支付赔偿金。
分公司解散
了,需要调往
总公司
,
不愿去
能给经济补偿金吗
答:
可以
。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
分公司解散员工不愿去总公司
有赔偿吗
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
分公司
撤消后,
员工
的劳动关系怎么处理?
答:
你好,我是青岛劳动争议律师,我的名就是手机号,可咨询与代理。
青岛分公司撤销后原来的劳动合同应变更,如果员工因不去被解雇,应该有补偿
。
分公司要
解散
,
总公司
能否要求
分公司员工
到其他地方上班?
答:
如果当初的合同是同总公司签的,而且合同也没有约定工作地点,
那么总公司可以调整你到公司所属的其他地方上班(包括总公司),这是合法的
。如果当初的合同是同总公司签的,但约定了工作地点,那么现在公司要变更你的工作地点的话,需征得你的同意。如果你不同意,可以解除合同,按工作年限公司给予你经济...
分公司解散
了,
员工
该如何处理
答:
3、根据公司法的规定,
分公司
不具有法人资格,其民事责任由公司承担。在上述情况下,可以列公司与分公司为共同被告,但最后需裁决由公司承担相应的民事责任。4、公司合并或者分立的,原公司不再存续,其法人资格消灭。因此,作为劳动合同的一方当事人不存在,劳动者与原有的公司的劳动关系不可能再存在,...
分公司解散
没上班了,还要离职吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
分公司
倒闭,
不愿意
调去别的城市,公司能给
解散
费吗
答:
1,是否签订了劳动合同,如果没有签订,可以要最多11个月的双倍工资赔偿。2,如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。3,经济补偿按劳动者在本单位工作...
分公司解散员工
劳动关系如何处理
答:
法律分析:应当结合中华人民共和国公司法与中华人民共和国劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接。根据公司法的规定,
分公司
不具有法人资格,其民事责任由公司承担。在上述情况下,可以列公司与分公司为共同被告,但最后需裁决由公司承担相应的...
原
公司解散
,公司有安排到另一
分公司
,我不想去,怎么办
答:
你可以要求公司支付经济补偿金后离职,另外公司都
解散
了,
分公司
是不能继续存在下去。
公司不同意
则申请仲裁。
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