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分公司算总公司员工吗
总公司
把
员工
调到
分公司
答:
只是其责任最终由
总公司
承担。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的
分支机构
,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此,根据《〈劳动合同法〉实施...
...几年后成立了总公司,我们能
算总公司
的
员工吗
?
答:
你和分公司签订劳动合同就是
分公司员工
,他如果想和员工解除劳动合同也是可以的,但是必须给员工相应的赔偿,建议咨询当地社保中心法律咨询部门或打12333咨询
分公司
被注销,母公司有义务继续履行
员工
的劳动合同吗?
答:
分公司
被注销,母公司是有义务继续履行
员工
的劳动合同的。一、分公司撤销后,母公司应继续履行原劳动合同。二、分公司仅仅是
总公司
的附属机构。既没有自己的名称、章程,也没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
分公司
要与
员工
签劳动合同合法吗
答:
分公司
可以与
职工
签订劳动合同。分公司是指
总公司
下属的直接从事业务经营活动的附属机构或
分支机构
。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动合同的主体资格。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
在
分公司
可以在
总公司
入党吗
答:
不可以。被
总公司
派到
分公司
,可以在分公司入党在哪个公司就在哪个公司入党。分公司是总公司的下属公司,也是公司存在的一种形式,分公司是与总公司相对应的一个概念,许多大型公司的业务分布于全国,这就需要开设子公司。所以在分公司和子公司一样,都是可以入党的。
怎样把母
公司
注册设计
人员
转移到子公司?
答:
子公司在法律上对应母公司,一般情况下,子母公司二者完全是独立的法人主体,各自承担责任,只不过母公司做为子公司的控股股东,可以控制子公司的经营管理,但对外,二者各自独立。2、
分公司
注册成为子公司,这种情况应当是分公司从
总公司
独立出来,成为总公司的子公司。这种情况对于
员工
的劳动关系是有实质...
总公司
内部把
分公司
承包给
职工
,企业社保部分总公司让个人承担合法...
答:
不合法。
分公司
虽然由个人承包经营,但它的主体法律责任不能耍赖。承包经营后,
职工
工资等利益可能会变化,也就是说,公司承担社保,但羊毛会出在羊身上。
总公司
可以跟
分公司
签合同吗?
答:
如果
分公司
是
总公司
直接下属的部门无营业执照只要分公司自认和总公司的相信,合同则有效。但该合同如果侵犯了第三人的权利,则会被认为合同双方的恶意串通而为无效。《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由...
分公司
能给
总公司员工
报销午餐补助吗
答:
分公司
能给
总公司员工
报销午餐补助。分公司员工就是公司员工,员工关系在总公司,在分公司报销为总部工作员工的午餐补助费用没问题。
分公司
可以直接签订劳动合同吗
答:
2.
分公司
没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有
总公司
的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与
员工
签订劳动...
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