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决定一个企业兴衰最重要的是什么
关于
企业
管理的问题?
答:
输在过分相信曾经成功经验上的大企业很多,中、
小企业
就更多。中、小企业多是靠抓住机遇,果断行动,敢打敢拼,机动灵活,获得了最初的成功与原始积累。但随着
企业的
发展壮大,市场情况更加复杂,没有系统科学的战略决策体系,依然仅靠老板拍脑瓜做决策,难免出现决策失误。而对于中、小企业而言,
一个
重大
决策的
失误就可能是...
企业
战略控制的意义
答:
二、为明确
企业
的发展指明方向。企业发展战略的核心, 就在于规定一定历史时期企业发展的基本目标及其实现这一目标的根本途径。这一目标就是企业的理想, 是企业全体职工的奋斗方向。企业发展战略不仅为企业经营管理活动提供了
一个
科学依据, 更
重要的是
绘制了一张宏观的蓝图, 使职工明确了企业未来的发展战略,...
如何塑造
企业
价值观?
答:
提出
一个
可以体现本行业本质以及人们最关注方面为核心价值观,并将这一方面做到极致的最好,建立起自己在行业的地位,一提到你们
企业
就能想到你们的核心价值观
是什么
,一提到这个核心价值观就能想到你们企业。其他方面当然不能松懈,但是最关注的这个核心必须做到行业内最好,这也可以成为汇聚人心的关键,是...
会计报表的局限性
是什么
?
答:
据美国《商业周刊》1997年资料统计,徽软
公司的
市场价值为1485.9亿美元,在全球1000家大公司中排名第五,称得上是
一个
实力雄厚的“航空母舰”,但其资产负债表上显示的资产总额只有143.87亿美元,只相当于美国资产额最高的范尼梅公司资产总额(3510多亿美元)的1/25,按照表列数据,微软根本无法列入大型...
对某个企事业单位的人力资源管理状况进行分析
答:
考评、监督制度,促进工作落实:要建立业务公开的工作责任制和责任追究制度,确保工作实效;要争取业务公开立法,保证业务公开工作在法制的轨道上长久运行。总之,人才资源是企事业单位最宝贵的资源,它
决定
着企事业单位的
兴衰
存亡,大力加强和改进企事业单位的人力资源开发与管理工作很有必要,也十分
重要
。
一个
国家的兴亡由多少种因素
决定的
?
答:
国家的兴亡由多种因素
决定
,其中包括政治、内政、经济、社会文化和外交等因素。政治因素在国家
兴衰
的历史进程中具有重要作用,因为国家的政治体制决定着国家的经济发展、外交政策和内政安排。内政因素也是
重要的
,因为国家的内政安排决定着国家的稳定性和社会发展。经济因素是另
一个
不可忽视的因素,因为它决定...
历史作业:为
什么
张謇的
企业
在第一次世界大战期间迅速发展,而到20年代中...
答:
解题关键:张謇
企业的
兴衰是国内环境与国际环境共同影响的结果。帝国主义经济侵略的暂时放松和卷土重来
决定
了张謇
企业兴衰的
时间表。思路引领:发展的原因:内因:辛亥革命的鼓舞;反帝爱国运动的推动;北洋军阀政府的鼓励;张謇的个人因素。外因:一战的影响。衰落的原因:欧洲列强卷土重来。答案提示:一战期间...
决定一个
政党
兴衰的
根本因素
答:
“兴衰”是一个普遍存在的现象,不仅在个人和组织中可以观察到,也在社会、经济、政治等各个领域中发生。比如
一个企业的兴衰
、一个国家的兴衰、一个行业的兴衰,甚至一个人的兴衰,都是常见的例子。对于“兴衰”的理解,人们可以从不同的角度进行思考。一方面,人们需要深入分析导致事物
兴衰的
原因,这...
一个
自私的懂事长一切都是自己的亲近员工着想不为别的员工着想怎么对付...
答:
最好的办法就是果断离开!这样的企业文化注定它的企业不会长久!
一个企业的兴衰
可以说完全与它的企业文化息息相关,每个成功而又健康成长的企业,都有着良好的企业文化。这一点有点像哲学里生产力与生产关系的关系,只有生产关系适合生产力发展了,才能出现稳步发展的局面,而生产力发展到一定程度后,又会...
关于
企业
管理的...帮手分析一下
答:
科技是第一生产力,离开了科学技术的企业是不会长远发展的,科技的载体是人,没有人也说无所谓科学技术,因此人力资源的开发和管理是十分
重要的
。随着时代的发展,人才在我国各行各业中的地位日趋重要,各类人才肩负着企业发展的重任,所以人事管理的好坏,
决定
着
一个企业
的
兴衰
成败,因此,开发人事管理...
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