88问答网
所有问题
当前搜索:
关联是建立什么之间关系的一种手段
如何和客户
建立
信任
关系
答:
它打破了传统的生存
手段
,它打破了固有的工作模式,以
一种
完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么销售员如何和客户
建立
信任
关系
?下面,就随我一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。和客户建立信任...
[论社会治理的多元主体结构_朱晓红] 治理的主体是
什么
主体
答:
在多元化的社会治理主体
之间
又
建立
起
一个
共洽的治理结构,这个结构不是线性的,而是网络式的;不仅这个网络是互动的,而且会把一切需要社会治理体系解决的问题都一网打尽。这就是社会治理体系在结构上的包容性。 三、社会治理主体多元化中的公共性问题 社会治理主体的多元化是社会复杂性和不确定性迅速增长的必然要求和结果...
什么
是唯物主义和唯心主义??(着重一下唯心主义!)
答:
基本观点概括为物质第一性、精神第二性,世界的本原是物质,精神是物质的产物和反映。 唯物主义有机械唯物主义和辨证唯物主义的区别,机械唯物主义认为物质世界是由各个个体组成的,如同各种机械零件组成
一个
大机器,不会变化;辨证唯物主义认为物质世界永远处于运动与变化之中,是互相影响,互相
关联的
。机械唯物论的代表人物...
经济基础和上层建筑是
什么
范畴?
答:
经济基础和上层建筑是社会经济学的两个重要的概念。经济基础是社会经济学中指指指出社会生产力水平的政治、经济、社会及文化组成部分。上层建筑是指社会道德、文化、法律和其他社会结构的官僚机构,包括政府、政党、公司、企业、家庭和其他社会团体。经济基础是由社会生产力构成的,它提供物质生活和社会结构,...
作为
一个
管理者怎样与员工搞好
关系
答:
对任何
一个
企业来说,
建立
积极正向的员工
关系
可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高,增加了由于员工福利、补充员工、培训和绩效损失带来的企业经营成本。员工离职率提高,增加了由于招聘、培训和绩效损失带来的企业经营成本。 建立...
《两种全球化》一书的作者是谁
答:
该文说:这两种全球化正被看得见的高墙越来越明显地分隔开来。在这个高墙里面有不到三十多个个国家,其强大核心是七国集团,在这里生活着占世界百分之一十一的人口,其国内生产总值占世界的百分之七十。“全球化对它们来说有利可图,因此它们努力把这种全球化变成全人类
的一种
经济和政治信仰。如果可能的...
诚信的重要性
答:
而对于
一个
单位而言,诚信可以说是立业之本,而诚信,作为一项普遍适用的道德底线,与人相处的底线,
是建立
在行业
之间
、单位之间以及人与人之间相互信任、相互利用的良性互动
关系的
道德指标。很难想象,一个不讲诚信、不守信用的单位或企业或者个人,在现代法治社会,会有长期立足之地。想咬做成生意,又更好的前途,更好的...
人与人
之间的关系是什么
`?
答:
在所有与我们有
关联
的人中,离我们最近的,是那些与我们完全以感情为纽带相联系的人;离我们最远的,是那些与我们完全以利益为纽带相联系的人;离我们不近也不远的,是那些与我们兼有利益与感情
关系的
人。 只有先处理好利与情
之间
的矛盾,才能真正
建立
起理智、和谐的人际关系。 人与人之间友好相处的...
行政、人事、人力资源的
关系
和区别
是什么
呢?
答:
3、行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、日常维修工程的处理。4、人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动
关系
处理这几个模块的工作来安排。5、人力资源应该是人事的发展,但不能说人事部门...
...2、建设高度的社会主义民主需要
一个
厂期历史过程。
答:
确认社会发展是
一种
自然历史过程,只有把社会
关系
归结于生产关系,把生产关系归结于生产力的高度,才有可靠的根据把社会发展看做是自然历史过程。这是因为:①生产力是整个社会发展的最终决定力量和根源。②生产力是社会基本矛盾运动的起点和终点。确认社会发展是自然历史过程并不是否定社会发展的特殊形式,即整个世界历史...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜