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关于组织行为学的案例
求人力资源成本管理
案例
答:
其实这也是一个如何激励核心员工的问题,根据
组织行为学
理论,激励的本质是员工通过高水平的努力实现组织目标的意愿。而这种努力以能够满足员工的个体需要为前提。因此,激励的核心在于把握与满足员工内在的主导需求。期望理论告诉我们,以员工期望的方式提供给员工想要的东西,能够提高员工的激励水平和满意度。...
广州技术大学专业课程
答:
高等数学(二) 经济管理 西方经济学、货币银行、管理学、国际贸易、绩效管理、
组织行为学
、薪酬管理、员工素质评测、员工心理帮助、人事行政管理、战略管理等 工商管理 西方经济学、国际金融、管理学、国际贸易、货币银行学、组织行为学、财务管理、跨国公司管理、企业管理
案例
分析、投资分析、战略管理等 工商企业管理 专...
英国奢侈品管理专业详细解析
答:
理论学习部分主要包括以下几个模块的理论学习:奢侈品市场对比分析、奢侈品营销策略、奢侈品商业及行业的
组织行为学
、项目管理、装饰设计、市场营销、视听技术、商务沟通与团队领导、产品与品牌发展、人力资源管理及商业策略、奢侈美食品鉴学、奢侈品零售管理、奢侈品消费行为学。行业实践部分包括:参观奢侈品商店...
跪求人力资源管理专业专科的81758人力资源管理
案例
分析资料和历年真题...
答:
目前比较公认的观点是:现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统:1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与...
企业优秀内训师应该具备哪些素质
答:
培训师与被培训者一起,确定优先考虑的事情和目标,并制定行动计划以实现
行为的
改变。然而,这一日程安排并不是固定不变的,出色的企业培训师能够调整日程并且进行“课外”培训以适应个人的不同需要。是对被培训者重要的事情(而不是对培训师重要的事)决定着日程安排。5、沟通的能力 许多人在与合作者、...
公共管理专业是什么
答:
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理心理学、管理经济学、政治学、社会学、公共关系学、公共财务、人力资源开发与管理、行政学与行政法、公共事业管理概论、非营利组织管理、管理信息系统、管理文秘等.你会学习相关学科的许多课程,比如:管理学原理、西方经济学、管理经济学、
组织行为学
、人力资源管理、应用...
福州工商学院的专升本院校全方位介绍
答:
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学
、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。等 就业方向: 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗...
应急管理专业就业方向
答:
核心课程包括除必修应急管理理论与实务、灾害社会学、志愿者管理、应急管理计量分析、应急管理
案例
分析等,还要主修市场营销、法律、
组织行为学
、会计学、人力资源、公共与企业传播、政府与公共政策等课程。【就业去向】应急管理专业人员的工作是在紧急情况发生之前、期间和之后快速反应,并协同其他学科的专业...
关于
工商管理的著作
答:
1、基础课程类,即必修课程:
组织行为学
/ Organizational Behavior (10th Edition) (美)罗宾斯 营销管理(第11版) [美]科特勒 (经典!!!)会计学--教程与
案例
(财务会计分册):原书第10版 / Accounting:Text and Cases [美]罗伯特N·安东尼 微观经济学(第四版) / Microeconomics 美]平狄克 ...
关于
销售方面,都有哪些书籍会有帮助?
答:
《营销管理》 《卓有成效的管理者》 《
组织行为学
》 《如何管理与控制销售队伍》 《最后期限》 《海星模式》 《六西格玛管理》 《项目管理》 《中国式营销》 呵呵 太多了,希望可以帮助到你哦! 《营销管理》人大版 科特勒博士著作众多,许多都被翻译为20多种语言,被58个国家的营销人士视为营销宝典...
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