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公积金是按底薪还是实际工资买
公积金是按底薪
算
还是按实际工资
算
答:
公积金是按实际工资
算。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的,而不
是基本工资
。具体来说,公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素,也就是说,公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平,而不仅仅是基本工资的水平。需...
住房
公积金按基本工资还是实发工资
答:
当月
工资是
应发工资,而缴存比例则不得低于5%。法律客观:《住房
公积金
管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金按基本工资
交
还是
总收入
答:
按工资总额。根据国务院
公积金
条例,
是按工资
总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%,不能超过12%这个比例的,当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会...
公积金是按照
应发工资
还是实发工资
来缴纳
答:
法律分析:
公积金
缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,
实发工资
指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记...
公积金是按照
应发工资
还是实发工资
来缴纳
答:
法律分析:
公积金
缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次,
实发工资
指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记...
公积金是按底薪
算的吗
答:
但
实际
操作上,很多机关事业单位
是按照基本工资
几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。住房
公积金
占工资比例计算:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工本人住房公积金的月缴存额...
公积金
缴存基数
是实际工资
吗
答:
公积金
缴存基数并不完全等同于
实际工资
,而是基于工资的一个计算值。公积金的缴存基数是工资。而且还是应发工资的总额,也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额,以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以...
公积金
可以不
按实际工资
缴纳
答:
法律分析:
公积金
不可以不
按工资
缴纳,缴纳职工公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能进行随意变更。具体交纳比例由公积金管理中心根据当地的居民收入情况来确定,公积金管理中心可以适当的进行调整。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理...
公积金是按底薪
算的吗
答:
但
实际
操作上,很多机关事业单位
是按照基本工资
几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。住房
公积金
占工资比例计算:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工本人住房公积金的月缴存额...
多益网络
公积金是按照基本工资还是实际
答:
基本工资。住房
公积金是按
公司提交的缴存基数来定交多少的一般
是基本工资
不过也有可能是总和要看公司报的是多少通常大部分公司都是按最低标准上报的。
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