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公司随意克扣工资怎么办
公司
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
公司扣 工资
的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由
克扣工资
,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的,可以到当地的 劳动监察 大队投诉,要求协助处理解决。 3、如仍未解决的,...
公司
变相
克扣工资怎么办
答:
公司克扣工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。一:公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司...
老板
克扣工资怎么办
答:
老板
克扣工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
企业随意克扣工资怎么办
答:
法律分析:1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付
工资
。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
与公司协商。
公司扣工资
的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由
克扣工资
,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。如...
公司
找理由
克扣工资怎么办
答:
法律分析:
公司
无找理由
克扣工资
可以到劳动行政部门投诉该公司。根据《劳动争议调解仲裁法》相关的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
公司
以各种借口
扣工资怎么办
答:
为了约束员工,很多公司会在规章制度里说明员工的哪些表现下会被扣工资。实际中,有部分公司会克扣员工工资,往往
随便
一个小理由,就扣除员工的工资,员工遇到
克扣工资
该
怎么办
呢?法议为您详细介绍。 公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。
公司扣工资
的,一...
公司
单方面
扣工资
员工要
怎么办
答:
公司克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
劳务派遣
公司随意克扣工资怎么办
答:
劳务派遣
公司随意克扣工资
的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的...
劳务派遣
公司随意克扣工资怎么
处理
答:
劳务派遣
公司随意克扣工资
的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的...
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