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公司里面跟着干活的人叫什么
公司
有
活干
,可以硬要农民工上班吗?
答:
这个是可以的,资方可以硬要农民工上班,农民工也可以硬不上班。
如何面对那些喜欢抢员工功劳的领导?
答:
相信有很多人都遇到过这样的情况,自己辛辛苦苦好不容易做来一件事情取得不错的成绩,还等着上被上级夸奖奖励什么的。结果你辛辛苦苦
干的活
,全被你的领导谁抢了功劳?我想那一刻大家都是非常的生气的,十分讨厌可恶的领导,为什么要抢自己的功劳?这是自己辛辛苦苦劳动出来的成果。这在职场当中其实并...
本人现在心里特别难受 和在一起
干活的人
合不来 那人喜欢拍老板马屁 也...
答:
辞职吧!何必这样受委屈呢!天大地大还怕没工作?
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
领导是我们的职场领路人,直接影响着我们的职场生涯。然而人都是多面的,嘴上说着培养你的领导,或许其实只是画着大饼压榨你。那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。...
单位以前跳槽的老领导和别人合伙开
公司
,要我过去跟他干,该不该过去?
答:
终究工资高三四倍得话,你需要想一想为何,因为这归属于较为超过传统的一个状况,你需要分辨他们的真实有效和支付工作能力,由于你如今在国企工作平稳,那样以往之后呢,不必被口头上的这一应允给吸引住,需看详细情况,因此去看一看吧。人挪活树挪死。假如老领导的
企业
有一定经营规模且商品方位死对头,...
老板大伯说这个技术
活
你干,到了第二天他变卦了不让我干技术活了,叫我...
答:
老板这样做,谈不上对不对的问题……只有他想不想的问题。谁
干什么活
,老板是有权决定的。这是他的权力。当然了,他的决定越合理,对他对员工就更好。至于问题中提到的情况,应该是中间了一些情况,导致老板的想法变了……他可能不信任你了吧……如果是,问题就比较严重了。自己应该认真反思一下了...
为何职场老油条都不太愿意接近上司?
答:
其实初入职场
的人
都有一个特点,那就是对待什么都充满了热情,干劲十足,希望让领导看到自己最优秀的一面,另一方面也渴望领导给自己涨工资,所以做完自己分内的工作还想着去帮别人,但是他并没有想到这并不能使领导重视他,
干
的多干的少领导并不一定能看的到。职场的老油条应该都知道这一点,所以工作...
公司
要求新人打扫办公区,怎么拒绝比较好?大家做新人时有遇见类似的情况...
答:
但我认为职场新人,不要抵触做一些分外的事情,甚至是脏活、累活,但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们
跟着公司
是来吃肉的,如果吃不到肉,喝点汤也行,最起码要闻得味吧。拿外卖、寄快递、打扫卫生,对新人几乎没有价值,持续做能带来什么成长?如果让我们啃骨头,那真的要考虑离开了。但...
怎么在职场上做个聪明人
答:
曾听一位网友诉说:她刚入职场,原本性格就宽厚,给人的印象也非常好说话。于是慢慢地,同事经常叫她做事情,部门内一些收发快递、帮定外卖、打印复印,甚至有同事下班急着去约会,将原本需要自己完成的工作也推给她。但是她都默默接受了,她不愿意因为这些小事和同事起冲突。在部门里,她干得活是最多...
...单位
里面
我们领导就喜欢那种能力不行但是会混
的人
?
答:
首先你要明白,
企业
不是领导开的,挣的钱多与少与领导没关系,你
干的活
多能给领导带来什么?或者说能改企业创造什么价值,这个你是要心里有数的。有些人,一种是有关系,能给领导带来关系价值,一种是情商高,带来情绪价值,还有一种就是利益价值。每个人都在抱怨自己干的多,这是很普遍的现象,你...
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