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公司违法离职员工有责任吗
员工
因病主动
辞职公司
需要给补偿吗?
答:
员工
因病主动
辞职公司
是不需要给补偿的。如果是劳动者完全以个人的原因主动
提出辞职的
,比如因病无法正常工作、岗位不适合、选择自主创业等等,如果是这类原因出现完全是基于劳动者的个人愿意而提出辞职的,是与
用人单位
没有任何关系的。法律分析如果用人单位出现克扣、少发或者拖欠劳动者工资的话,并且没有...
没有签劳动合同
离职
手续要办理吗
答:
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。没签劳动合同,
离职
也需要办理离职手续。没有正当的理由,不跟
员工
签订劳动合同,属于
违法
行为,
用人单位
需要承担赔偿
责任
和支付经济补偿金。不签劳动合同已经超过一个月了,从第二个月开始,劳动者可以向用人单位要求双倍的工资。法律依据《...
公司
几个月不发工资,
员工
是不是可以拒绝上班
答:
员工
上班一天,
公司
可以不发工资吗 员工上班一天,公司就应该发一天的工资。扣发工资是
违法
行为。公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉 法律没有规定,如果员工认为
单位
侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几个月没发工资。 首先你要有承受
责任
的勇气。自己失误为...
听同事说老板想辞退我的意思,装不知道继续干还是
辞职
呢
答:
按《劳动合同法》规定,劳动者本人
辞职
,是没有经济补偿的。不是劳动者个人原因,如用人单位依法解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如
用人单位违法
解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者...
...解除劳动合同未谈妥经济补偿金和加班费等应该办理下来
离职吗
...
答:
谈妥后 签署了赔偿协议 各执一份
员工
再办理工作交接!
我在饭店工作,我想
辞职
去别的地方上班,可是老板说找不到人就不不给走...
答:
三是向
用人单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,对此可...
合同未到期
员工离职
是否需要赔偿
答:
1、依法提前通知
企业员工
应严格依照法定的前提通知期间通知企业,如未提前通知即炒了老板的鱿鱼,即属违约。违约则可能承担相应的违约
责任
,白白地掏一笔“辞职费”。
员工违法辞职
的赔偿金主要包括:
用人单位
招收录用其该劳动者产生的费用;用人单位为该劳动者支付的培训费用,如双方另有约定的按照约定办理;对生产、经营、...
公司不交劳动合同 我不申请
离职
就不干了
公司有
没有权利追究我的法律责...
答:
首先需要强调的是,
公司违法
在先,并不是你以违法行为进行对抗的理由。因此,法律亦规定,劳动者违法解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
责任
。当然,单位是需要对所造成损失提供证据予以证明的。同时,你也可以追究单位的违法行为。如果对你有所帮助,请及时采纳打赏哟^_^ ...
我在
公司
工作5个月了,然后
辞职
了,
还有
一个月的工资,老板说分六个_百度...
答:
三是向
用人单位
提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,...
员工离职
,当月工作不足一个月,
公司
需要为其缴纳当月社保吗?
答:
只要员工与
单位
存在劳动关系,就应当为其缴纳社保,不是以工作时间长短为标准,可以向社保局投诉。
公司
必须对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣
违法
行为,
员工离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险,而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将...
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