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公司调岗没有我的岗位了
公司
对员工进行
调岗
违法吗?
答:
根据该规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位可以单方
调岗
。对于此种情况下的调岗,劳动部办公厅关于职工因
岗位
变更与
企业
发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号)中指出,“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出...
公司
给我
调岗
,不通知我去
岗位
上班违法吗?
答:
调岗
是正常的,不通知你上班,可能还没安排好你
的岗位
,你可以直接去问领导什么时候上班,或者再弄清一下调岗的原因,是否你自己不能胜任或者更能适合你胜任的岗位,也可能是
没有
你胜任的岗位,所以暂不通知你,这个问题好像没有违法,希望你冷静下来反思一下自己好吗。
公司
突然
调岗
,我该怎么做?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新
的岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你
没有
理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用
调岗
做法的初衷是...
领导给
调岗我
该怎么说?
答:
如果适合,可以同意。如果以
调岗
为开除,那就坚决反对。领导要给你调岗的话,你如果不喜欢调岗位,你可以直接跟领导说,我领导,我觉得我还是比较适合现在
的岗位
。毕竟我已经做
了
好几年了,这方面也很熟悉了,所以现在这个岗位的工作,我们能做的游刃有余,如果重新调整位的话,可能不太适应哦。领导...
公司
因故给我
调岗
,但我不想去新
的岗位
,如果辞职有无补偿或者能不能三日...
答:
如果你和公司签订的劳动合同中,
没有
约定公司有权单方面调岗,那么,公司是无权单方面调动你工作
岗位
的。当然,由于客观条件发生变化(例如:岗位要求发生变化)导致你无法继续在原岗位上工作的,如果你不同意
公司的调岗
安排,公司有权提前30日通知你解除劳动合同。在这种情况下,公司应该支付你经济补偿金...
实习协议
没有
签订具体
岗位
,
公司
单方面提出
调岗
,我可以拒绝吗,如果被...
答:
则
调岗
有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。法律依据:《中华人民...
公司
强制给员工
调岗
答:
公司
强制给员工
调岗
1 公司能否随意调岗?关于调岗,虽然劳动合同法
没有
明确的规定,但其本质上属于劳动合同变更的一种情形,而根据《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,用人单位想要调整员工
岗位
的话,必须与...
...让我
调岗了
又没说是借用,现在又要我回原来
的岗位
,我该怎么做?_百度...
答:
2、如果调整
的岗位
是
没有
人愿意去,又不怎么重要的岗位,还
调岗
让你去。那就说明你目前是的工作不太称职,所以想让你去其他岗位试试。又让你回来说明你在调岗岗位还是不太适合。这种情况你应该加强学习目前岗位的知识,努力提高自己的能力和水平,否则这种类型的员工是下一步要准备淘汰,因此你要特别...
公司
给我
调岗
变相降职怎么办
答:
从法律上看,变更员工
岗位
或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在
职位没有
变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为
公司
存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为每满一年...
...下取消原岗位,不服从
调岗
,
公司
就以我不在新
的岗位
上班为由说我旷工...
答:
与单位协商不成的话,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
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