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公司让我交接工作不说辞退
未满十八岁,老板压了1000块钱说要提前一个月说走才可以走不然1000块钱...
答:
不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续
工作
的。四、不同意你辞职,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的
辞退
通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法离职。...
每天工作时间不
让工作
,下班时间才允许工作你认可吗?
答:
不认可。每天的工作时间如果不
让工作
,那工作时间就没有任何意义,而下班时间是属于私人时间,占用私人时间去工作是大多数人不认可的。
辞职书怎么说呢。卖药方面的。负责搬货方面的。
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉...
我是一名听力残疾人,
公司
叫我主动离职怎么办?
答:
你好!依据你的描述,确实很不公平。办法有一、找组长或是部门经理说清楚事情的缘由,寻求
公司
内部解决。像一楼的回答,在接到公司书面通知你离职之前仍然刷卡上班,因为职工在没有严重违纪的情况下,用人单位是不能
辞退
职工的。假如内部无法解决,建议你找劳动监察大队或向法院起诉,如果需要法律援助,我们...
一个人从
公司
辞职了,完了之后公司领导开会说罚这个人50元钱从工资里面...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
职场中主动辞职与被
辞退
的区别是什么?
答:
1,辞职。2,被
辞退
。这两种情况之间有着非常大的区别。具体来说,主动辞职与被辞退有以下几方面区别:1,主体不同。这里所说的所谓主体,就是指导致员工离职的主要行动方。主动辞职的主要行动方,是员工本人。……因为员工本人想离开这家单位,他自己才主动提出辞职。而被辞退的主要行动方是
工作
单位。
我在
公司
上班老板很重视我对我特好,我的职责很重要,但我要辞职了自己...
答:
一般一个成功的老板都会对自己的创业过程津津乐道,可以让他给你原则,经验等各个方面的帮助,一般他不会拒绝的。虽然离开现在的老板,在以后的
工作
打拼中还是很好的朋友,他能给你无私的帮助,你也能继续为他的
公司
操下心,带一下你的继任者。这就是最终的目的。一定要直接说,但语气要委婉。
辞职后
公司不
给我发工资怎么办?!
视频时间 00:52
你好 我今天向老板辞职 他说离职后一个月才能拿工资 这是合法的吗_百度...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作交接
时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我辞职报告交了,现在同事天天问我什么打算,我说去别的店,有的同事就...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
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