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公司要求我签离职单再入职
公司
让我们
签离职再
转到其他部门,我不愿意去外地,公司拒绝
我入职
,合 ...
答:
现在的
企业
都是私有制,就算不用你,你也没办法,他们根本就无视劳动法,大不了你不干了。现在的企业都是私有制,就算不用你,你也没办法,他们根本就无视劳动法,大不了你不干了。现在的企业都是私有制,就算不用你,你也没办法,他们根本就无视劳动法,大不了你不干了。现在的企业都是私有制...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
参考模板:
离职
证明个人留存。 兹证明Xx先生/女士(身份证号码:XXXXXXXXXXXXX)于XXXx年X月X日
入职我公司
XXx部门担任XXx职务,劳动合同期限为叁年。至XXx年x月Xx日因个人原因离职,在职期间无不良表现,相关离职、交接手续已办妥,即日起终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。因未
签订
相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。特...
前公司只签了实习协议没有签合同,现在
公司入职要求离职
证明_百度...
答:
法律上来说,你现
公司
是你正式就职的第一家公司,不需要
离职
证明,只需出示一份实习证明即可;当然,有些公司是有公司自己的规章制度,如果前公司能帮你这个忙开个证明,就给好了。
离职后再入职
,是否需要
重新签订
劳动合同?
答:
离职后再入职
,是需要
重新签订
劳动合同的。因为离职时就已经解除了原劳动合同,因原劳动合同产生的所有权利和义务就了清了。再入职的话就是重新建立劳动关系。如果再入职还是用以前的劳动合同,就会涉及到原劳动合同中关于:工龄,社保,工资等一系列的法律相关问题。
两个人一起
入职
,
公司
让
签订
不一起
离职
,如果一起离职就算违约。请问合...
答:
当然不违法,
公司
有权这么做,你们也有权可以拒绝,也就是如果认为这样不合理,可以另外找一家公司工作。公司也是为保护自己的利益。
上家
公司
没给你
离职
证明,下个公司需要提供怎么办?
答:
谢谢题主问题,我来回答。离职证明自从2008年实施劳动合同法后,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,
入职
时新公司都会
要求
提供,因此也就出现题主所提出问题的现状。现在题主你需要确认的是你在上家
公司离职
时,公司有没有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何...
入职
三个月未签劳动合同,现在已经离职一个月,
公司要求我
回去
签离职
答:
劳动者可以主张从
入职
第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者
签订
书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以
辞职
,并可
要求
用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立...
离职
员工
再次入职
能不能
要
答:
5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。 根据这个时间,HR可以简单判断下,这名员工是否有再度入职的可能性。 流程审批 一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节一定
要
走全流程,严格按照
公司
的规章制度进行。 告知用人部门风险 对于
离职再入职
员工,对于部门最大的直接的影响就是试用期。 根...
公司
内部转岗,
要求
先
离职再签入职
,之前的岗位已经签完5年合同,到期时 ...
答:
转岗为何
要
重签合同?
公司
行为是违法的,如果你有意见可以申请劳动仲裁!
...准备
入职
,可是
公司
提出个
要求
,让我准备好最后一个单位的
离职
证明,我...
答:
现在的情况只有萝卜章能解决,不过这种情况
要
小心,能混过试用期万事大吉,混不过只能
重新
找工作
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