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公司要求加班
公司
经常
要求加班
,你能接受吗?
答:
公司
经常
要求加班
,你能接受吗?参加工作之后,每个人上班都可能会经历不同的公司环境,每个公司对加班的要求也不一样,有的公司由于工作行业性质,可能会经常面临一些加班的情况。那么我们做为员工,对公司经常要求我们加班是否能够接受呢?对这个问题应该分情况去看待。一、如果我们特别看重这份工作,喜欢...
公司要求
员工自愿
加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利自愿
加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但
公司要求
的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
公司要求
每天都上班没有休息,这样合法吗?
答:
1、法律规定法律对于工作时长,有严格的
要求
。首先是休息时间,每周必须保证1天休息,每个月必须有4天休息;其次是工作时长,常规
加班
每天不得超过1小时,考虑到补贴和员工身体状况,特殊原因加班不能超过三个小时;最后是总共的加班时长,每个月不得超过36个小时。综上所述,
公司
每天都上班,没有休息...
工作中主动
要求加班
是不是好事?
答:
在
公司
忙的时候主动
要求加班
当然就是好事来的呢,那个没问题,是好事情呢,毕竟主动要求加班是对工作的上进心来的了,所以是好的。这样的应该多鼓励才对的呢。
公司要求
员工强制
加班
是否合法?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的
加班
费的,所以说强制加班一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说
公司要求
你强行,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就可以保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
为什么很多企业
要求加班
?
答:
你好,朋友,难点有多种原因,北京正在大力整治违规
加班
问题,但是一直以来坚持落实八小时工作制却始终存在着阻力,而由此而来的是不断地有“码农猝死”“外卖小哥猝死”的消息传来?坚持捍卫一个几百年来奋斗得来的休息权为什么这么难呢?笔者认为不外乎有以下几点原因:首先,不合理的
公司
内部管理机制和...
用人单位
要求
员工
加班
的时候从来不给加班费,这种情况是否合理?
答:
一、
公司
不给
加班
费,是否合理?答案肯定是不合理的,
要求
员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
如何看待
公司
里面老板
要求加班
的情况呢?
答:
其实好多
公司要求加班
都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想压榨劳动力,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使...
5.1假期
公司
强制
要求加班
合理吗?
答:
更是助长了这些违法者的嚣张气焰。五一假期
公司
强制
要求加班
是不合理的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要,可以和员工协商加班,但是每天加班时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以法定节假日,公司强制要求员工加班,整天整天的加班,是严重违法行为!
公司要求
员工被迫
加班
,合理吗?
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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