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公司要将我调岗然后要提交离职申请
不同意
调岗公司
要求按主动
离职
处理,该如何维权?
答:
不愿意调港
公司
要求按主动
离职
处理,想要维权
就要申请
劳务仲裁,因为这样才可以让你的公司知道这个法律还是有人在维持的,如果她们还是对你这样的话,那么你就继续去举报他们。
被
公司
调离原职位,逼迫自动
离职
,可以
申请
劳动仲裁么,要怎么做?
答:
不能仲裁。从你叙述的情况来看,
公司把
你调离原职位,这应该属于公司的正常工作安排,并不是逼迫
离职
。如果你不服从公司的安排是不行的。如果自动离职的话,是没有补偿的。公司如果把你开除,公司就应该给你补偿。劳动仲裁是不管这件事的。望采纳。
公司
以
调岗
为由,迫使去其他部门,或
离职
?
答:
公司调岗
是需要通过员工同意的,如果强制执行,是可以去当地的劳动部门进行举报的
调岗
降薪,逼着
离职
有什么办法?
申请
劳动仲裁有用吗?
答:
劣势劳动者未允许的用人单位
调岗
降薪的,劳动者可以以末立即全额付款劳务报酬为由
申请
仲裁,规定终止劳动合同。强调指出付款经济补偿,若劳动者已经允许调岗降薪的,在
离职
的用人单位,不用付款经济补偿,假如干的时间段不长,觉得
企业
也不太好,就申请办理
辞职
吧,假如感觉企业可以,准备长期性做下来,那麼...
公司
逼
辞职
给我换岗 我该怎么办?
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动...
没经过本身同意给
我调岗
位了太累.不想干了说要等一个月才能走怎_百度知...
答:
1、可以向公司的人力资源部门或上级领导提出异议,并要求恢复原岗位。2、可以向
公司提出辞职申请
,但需要遵守公司规定的离职通知期,如果公司规定的离职通知期是一个月,需要在提出辞职申请后继续履行工作职责,直到离职通知期结束。3、可以与公司协商解决问题,如恢复原岗位或提前解除劳动合同等。
你好,想请问一下
公司要我
换岗,我不同意,公司就让我自动
离职
合法吗?
答:
调岗
也是需要双方协商,不是一方说调就调,这是
公司
的不对。既然你不同意调岗,那就不要自己主动
提出离职
,这是因为公司原因让你走,属于被动离职,这样的话公司是要赔钱的,陪n+1个月工资,n是工作年限。建议你收集各个方面的证据,如和人事聊天信息,工资单,通话录音等。如果公司不让你正常上班,...
面对
公司
的
调岗
、劝退,应该怎么办?
申请
劳动仲裁有用吗?
答:
只要
公司
不是用
调岗
的手段来逼迫员工
离职
,这样的调岗是完全有必要的计较的,还有的
企业
,比如国有企业提倡通过多岗位锻炼来培养人才,挖掘人才,这样的调岗是有利于自己成长的,并没有不什么正常。即使是民营企业老板也有为了培养人才的想法,经常对部分员工调岗,我认为只要待遇不减少,这也是没有问题的...
怎样应对
公司
以
调岗
方式逼你自离?有什么好的办法?
答:
怎样应对
公司
以
调岗
方式逼你自离,有什么好办法?遇到这样的情况的话,那么首先呢心态要搞好,那么只要你心态摆好了,上班的时候就认真上班,做好你该做的事情,也没有必要去纠结这个钓竿,那么你也不要去,因为这个调岗而去自动
离职
,这是错误的想法,你一旦自动离职的话,就让老板的心思是如愿以偿的...
要不要自己
离职
?
答:
员工可
申请
劳动仲裁。如果你想保护自己应有的权益,就要学会留下证据,
公司
通过
调岗
法官排畸等手段让你自动
离职
,你可以采取录音或者视频的方式留下证据,你要保留好
企业
违法调岗的证据,拿着劳动合同先去找负责人协商,协商不成的情况下带着证据申请劳动仲裁,这样就能得到应有的赔偿了。
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