88问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员赔偿吗
公司裁人
劳动法怎么
赔偿
答:
公司裁人
按劳动者在本单位工作的年限进行
赔偿
。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司裁员
怎么
赔偿
答:
员工在
公司
的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济
补偿
。而且,当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,公司向其支付的经济补偿,按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时,向...
公司
突然
裁员
我应该得到多少
赔偿
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】1、
公司
合法
裁员
:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济
补偿金
。2、公司违法...
公司裁员
要立即走人,怎么
赔偿
是2N还是N+1还是N
答:
法律分析:若
公司
因经济性
裁员
的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
公司裁员
怎么
赔偿
答:
公司裁员赔偿
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
公司裁员
怎么
赔偿
答:
一、
公司裁员
怎么
赔偿
1、被公司裁员,用人单位就需要依法支付经济
补偿
。经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限,每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司裁员
员工可以要求
赔偿吗
?
答:
用人单位
裁员
,也就是开除、解雇劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...
被
公司
经济性
裁员
,可以要求
赔偿吗
?
答:
1.
公司
改善经营管理,因经济或技术等原因经济性
裁员
; 2. 在试用期间,证明不符合雇用条件; 3. 员工非因工负伤或患病在规定的医疗期后,无法从事原工作,也不能从事另行安排的工作的; 4. 员工不能胜任原岗位工作,经过调整工作岗位或再培训,仍不能胜任工作的; 5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
公司
被
裁员
,是否有
赔偿
答:
则属于 违法解除劳动合同 ,应当 支付
赔偿
金 ;二、法律依据: 1、《劳动合同法》第四十一条【经济性
裁员
】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
公司裁员赔偿
标准
答:
公司裁员赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员要付赔偿金吗
工厂裁员要赔钱给员工吗
2024年SAP上海会大裁员吗
公司裁员有经济补偿吗
公司辞退员工必须给补偿吗
关于合同到期延续合同
公司裁员补偿多少
被公司开除有没有补偿
不走裁员走竞聘