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公司能不能收取员工保证金
进太平洋保险
公司
要交300元
保证金
合法吗
答:
任何用人单位在招聘时都
不能收取
入职
保证金
,这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
公司
想
收取
新入职
员工
100元物质
保证金
,经双方同意用来免费发放工装...
答:
违法。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者
收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以...
进大
公司
需要交
保证金
?
答:
公司
这样做不一定违法, 只是不合理。劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者
收取
任何
保证金
或者
押金
。但明确规定 用工单位与与应聘者合同才是唯一的合法手续,也是解决劳务争端唯一依据。法律只能规定总体规范,不能调节具体操作。如果用工单位用工合同中明确规定有类似保证金的条款,虽然这是不合理...
公司
要买社保 ,但为什么要给公司交
押金
合理吗?不合理如何去解决...
答:
是不是
公司
给员工买社保,公司要求员工缴纳2000元的押金。如果是这样,肯定不合理。因为我国的劳动合同法规定,公司不得以任何形式向
员工收取押金
(
保证金
),公司是
不能收取押金
的。解决的办法,主要看你目前的工作对你重要不重要。首先你可以向公司说明,公司的行为时违法的,不能收取押金;如果公司不...
大众出租汽车
公司收
新
员工
风险
保证金
合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得要求劳动者交纳任何形式的
押金
或者以别的名义向劳动者收取财物。因此,大众出租汽车
公司收取
新
员工
风险
保证金
是不合法的。
上班交工作服
押金
合法吗
答:
用人单位要求新入职
员工
试用期提供担保,可能有两种形式,1、以
收取保证金
(物)的形式,2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任,在我国没有法条作出过明文的允许或禁止,劳动者可以本着自愿的原则提供。试用期
企业
须有理由退工,...
保险
公司
这样做法对吗?要求新
员工
提供担保人和交纳风险
保证金
合法...
答:
用人单位不得违法
收取保证金
。单位收取保证金往往具有一定的强迫性,而劳动者往往是弱者,为了能够在单位正常工作只得无条件服从,而收钱的单位正利用了劳动者的这一点,并不考虑是否出自劳动者本人自愿。因此,这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背,侵害了
职工
的合法...
太平洋保险
公司
需要新入职的
员工
缴纳500元的
保证金
,这个有法律依据吗...
答:
没有,
公司收取保证金
的行为就是违法的。如果不继续做的会退还的。《劳动合同法》第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者额外名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民法通则》第58条第(五)...
公司
招聘
员工
时
收
500元的责任
保证金
防止跳槽,这正规吗
答:
我可以郑重的告诉你,你的确上当了!因为我国劳动法明确规定:任何
企业
,事业,单位和个人在招聘和使用务工人员时,不得以任何借口任何原因向被招聘人员索取任何金钱和物品,否则便是违法的,当事人可以要求其无条件退回,否则可以向其所在的有关政府部门检举和要求帮助追讨 ...
会计的那些事10:会计科目的基础应用(1)
押金保证金
应入在哪个科目_百度...
答:
把押金归集到其它应付款中,符合定义所要求的“暂收”,即会在未来某个时日将收来的钱返还给相应人,所以说,是一项负债,而不能确认为所得收入。”好的,我们可以就此进行对应的账务处理。来理解收入不能等同于所收到的款项。举例来说明一下,更好理解:1、例:某
公司收取员工保证金
30000万,其...
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