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公司罚款制度合法吗
公司
制定的
罚款制度
是否
合法
视频时间 01:00
公司
制定的
罚款制度
是否
合法
视频时间 01:00
公司制度罚款合法吗
答:
虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,具有浓烈的行政管理模式,已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织,无权在规章
制度
中设定
罚款
条款。法...
公司罚款制度
是
合法
的吗
答:
一、
公司罚款制度
是
合法
的吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、...
公司
各种
罚款
合理吗
答:
法律分析:不
合法
,因为
罚款
是行政处罚,
公司
没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章
制度
违反法律、法规规定的...
违反
公司
规定被
罚款合法吗
答:
劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。法律分析
公司
无权作出
罚款
的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章
制度
的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成...
员工违反
公司制度罚款合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果是员工同意的规章
制度
,即为
合法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
工作中的
罚款合法吗
?有什么法律依据?
视频时间 01:30
公司
的
罚款制度合法
么
答:
虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,具有浓烈的行政管理模式,已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织,无权在规章
制度
中设定
罚款
条款。法...
公司
可以制定
罚款制度吗
答:
一、
公司
可以制定
罚款制度吗
1、公司不可以制定罚款制度。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《中华...
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