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公司放假是否有最低工资
...单方面要求员工待岗,只发1240元
基本工资
,请问怎么维权
答:
理论上,如你所述,
公司
的规定约定是存在违法违规的,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。但建议你带案件材料当面咨询律师。
加班不给加班费应该怎么办?
答:
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
拼多多被曝临时确定五一
放假
三天,员工该怎么维权?
答:
4. 寻求专业法律援助。如果聘请律师维护自身合法权益,需要付出一定的经济成本,不过此种方式更具攻击性。总之,员工应该重新阅读
公司
提供的劳动合同,了解自己的权利,如果出现问题应该及时采取措施维护自身的合法权益。重要的是,在采取任何措施进行维权之前,员工应该做好相应的准备,包括咨询律师、收集证据、...
法定节假日上班
是否
要算在应出勤天数中
视频时间 00:30
2021国庆节
工资
怎么算 国庆节三薪
是
哪几天2021-今日头条
答:
节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300 公休日:支付不低于上月日均工资或小时工资200%的加班费 公休日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200 加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位的工资报酬。低于本市
最低工资
标准的,以本市新的最低工资标准为基数。国庆节三薪
是
哪几天2021 国庆长假...
...单位就给我们
放假
了。请问,这种情况下,我们
有工资
吗?
答:
如果你
是
单位的正式职工,签定了劳动合同,那
放假
也有
工资
的,具体标准那就要看单位自己定的了,但绝对比国家规定的
最低
保障要高.工程单位的工资一般分两种,一种是没有上工地,日常的标准工资,一种是在工地上按你的职位和所做的工作给的绩效工资也可以称为劳务费。
公司
强制
放假
至合同到期后终止合同
是否
违法?
答:
1、金融危机影响到许多
企业
的生存,裁员已经不是新闻。按照工资支付条例,在劳动合同终止前的时间段里,企业为员工发放生活费(
最低工资
的80%-60%),继续缴纳社保到合同期满,
是
比较好的单位了。2、如果该企业这样做了,也不算违法。
法定节假日加班的规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》实施已久,奋斗在打工一线的朋友
是否有
依法维护自己合法权益,下面针对该法的相关内容作一些说明,希望能给大家增长点法律常识。
最低工资
标准是指法定工作时间内提供了劳动。用人单位必须支付的工资。根据国务院发布的'《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第270号)规定,我国...
节假日加班双倍
工资是
指什么
答:
用人单位因工作需要安排劳动者在节假日工作的,应支付劳动者
工资
报酬并安排补休。对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间...
劳动法
是否有
不包吃的具体内容,
答:
但工资总额不能低于当地
最低工资
标准。员工休假,事假的话,经批准,可以休息但是
公司
可以扣发当日工资。病假,有医院证明的,可以领取病假工资,具体标准也有,根据你在公司工作年限来的。法定节假日(五一,十一,春节)
是有
工资的,就是带薪休假,法律上没有薪水的只有双休日而已。
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