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公司推迟发工资还能做下去吗
公司延迟发工资
违法吗
答:
公司延迟发工资
违法。推迟发放工资就是拖欠工资的行为。根据相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。法律分析
公司延后发工资
,而且没有经过...
我是做资料员的,每天都是上班有固定时间,下班没有固定时间,时间久了...
答:
在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都
还
没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己的工资呢?
公司推迟发工资
在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资,...
公司发工资推迟
了一天是不是违法
答:
若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。辛苦了一个月最盼着开工资的日子能快点到来,单位
推迟发工资
的情况相信在每个人身上都发生过。如果是
公司
暂时遇到困难
还能
理解。但是如果是公司没有困难而故意拖欠工资,...
工资推迟发放
违反劳动法吗
答:
公司
使用个人账户发放工资违法吗 公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是不违法的。企业减少对应的现金科目,如果是其他个人代为
企业发放工资
的,企业可以计入到其他应付款进行核算,这种方式也不违法。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《劳动合同法》第三十条 用人...
请长假
公司推迟发工资
怎么办
答:
法律分析:可向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
拖迟5天
工资发放
,算不算拖久呢?
答:
拖迟5天
工资发放
,违反了《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,属于拖欠工资。但如果只是偶尔发生的事情,还是可以接受的。
劳动法有规定离职人员离职前一个月
工资
要
推迟
一个月
发放吗
答:
【法律分析】员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。
公司
没有资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不
发工资
来胁迫辞职的职工,这种做法是违法的。员工提前三十天书面通知公司可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由
拖延
支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新...
公司推迟发放工资
是否违法
答:
辛苦了一个月最盼着开工资的日子能快点到来,单位
推迟发工资
的情况相信在每个人身上都发生过。如果是
公司
暂时遇到困难
还能
理解。但是如果是公司没有困难而故意拖欠工资,那就让员工忍无可忍了,拖欠员工工资这本身就是
企业
不对,员工可以通过公司沟通,协商不成可申请劳动仲裁解决。
公司发工资推迟
了一天是不是违法
视频时间 00:44
关于老板拖欠
工资推迟
不发,怎么办,同事都说老板娘在金华公安局有熟_百...
答:
工资
应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时
延期
支付,用人单位当月工资未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。1、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者...
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