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公司拖欠工资告劳动局后果
去
劳动局
投诉
公司
会不会有什么
后果
答:
法律分析:去
劳动局
投诉是劳动者的权利,
用人单位
侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么
后果
的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
个体户被员工
告
到
劳动局后果
答:
个体户被员工
告
到
劳动局后果
个体户被员工告到劳动局后果,我们在职场中可能会碰到很多纠纷,而碰到纠纷的时候我们都会知道找劳动局解决,因此大家都会依靠这种方式保护自己的权益。个体户被员工告到劳动局后果如下: 一、被员工告到劳动局后果是什么 要看是因为什么事情被投诉到劳动局。 1、【规章制度违法的法律责任】...
公司
不发
工资
找
劳动局
有用吗?
答:
老板不发
工资
去
劳动局
有用吗?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令
用人单位
改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
老板
拖欠工资
,
告
到
劳动局
,劳动局领导与老板是朋友,他们不管怎么办...
答:
老板
拖欠工资
,
告
到
劳动局
,劳动局领导与老板是朋友,劳动局不管,劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者
用人单位
造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动...
拖欠工资
多少可以立案
答:
单位
犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重
后果
,在提起公诉前支付劳动者的
劳动报酬
,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
真是可笑、老板
拖欠工资
、我去
劳动局告
他、结果劳动局告诉我人家也困难...
答:
建议去法院以不支付
劳动报酬
罪
起诉
。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重
后果
,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者...
离职
拖欠工资
,
劳动局
会怎么处理,会给那公
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是一个常见...
公司拖欠工资
不给,找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:可以。对于
单位拖欠工资
的,可以到
劳动
部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
老板
拖欠
员工
工资
可以
告劳动局
吗
答:
1、
用人单位拖欠工资
,如果不能协商解决,可以去当地
劳动
监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
一个
企业
如果被
告劳动局拖欠工资
三次有什么
后果
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令
用人单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;...
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