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公司拒绝请事假
员工
请事假公司
不批,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?
答:
在大多数情况下,员工因私事
请事假
,
公司
不批准并按照旷工处理的行为是不合理的。按照中国劳动法,员工有权利请事假,并且在符合法定条件的情况下应当获得公司的批准。如果公司没有按照规定处理事假申请,而直接将员工的请假当成旷工处理并予以开除,那么这种行为是违法的。员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式...
员工
请事假公司
可以不批吗
视频时间 00:00
请问
公司
不让
请事假
违法吗
答:
在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在于用人单位。一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理...
员工要请假
公司
有
拒绝
的权利吗
答:
法律分析:职工
请事假
用人单位有权是可以
拒绝
的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
员工请假,领导不同意怎么办?
答:
职场上
请事假
,领导不同意怎么办?正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果
公司
一直
拒绝
休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
员工
请事假公司
可以不批吗
答:
员工
请事假公司
是否批准需要根据公司具体的规定和结合员工实际的情况来确定。由于目前没有关于职工事假的强制性规定,事假的相关事项属于
企业
内部管理和企业与员工之间意思自治的范围,请事假批准与否属于用人单位管理范围,如果公司有明确的请假流程和审批的规章制度,在符合法律的规定下,公司可以
拒绝
员工的请...
请事假公司
不批准违反劳动法吗
答:
请事假公司
不批准不一定违反劳动法。请事假公司不批准,是否违反劳动法取决于请假的理由和公司规章制度。如果员工请事假的理由合理,且按照公司规定的程序提出申请,公司无正当理由不批准则违反劳动法。但如果请事假不符合公司规章制度,公司不批准则不违法。此外,对于法定假期如年假、产假等,公司无权
拒绝
。...
请事假
被
拒绝
怎么办?
答:
1.
请事假
被
拒绝
怎么办?首先,确保你的请假理由符合
公司
规章制度,并且合理。通常情况下,员工希望请假申请能够得到领导的批准,因为每月的假期有限,你可能因为有紧急事务需要处理而请求休假。2. 清晰表达请假理由。在与领导沟通请假事宜时,务必清楚地说明请假的理由。如果请假理由含糊不清,领导可能无法...
请事假公司
不批怎么办?
答:
劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理,请假时需要提前向单位领导进行申请,那么,请假不给批怎么办?
请事假公司
不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。
事假企业
根据实际情况有审批权,可以批准,也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有...
请事假公司
不批准,违反劳动法吗
答:
没有违反。根据律图资料显示,
请事假公司
不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。
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