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公司强制要求员工加班合法吗
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫员工
...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:
公司要求强制加班
是不
合法
的,根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果
用人单位强制要求劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。【法律依据】:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 二十、 第二...
公司强制员工
周末
加班
是违反法律规定的吗
答:
公司强制员工
周末
加班
是
违法
的。加班必须
要
有加班费或者是补休。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
公司强制员工
周末
加班算违法吗
答:
公司强制
员工周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得强迫
员工加班
的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。
员工加班
,
公司
应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来
要求员工
免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,
用人单位
应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
公司
能
强制员工加班吗
答:
法律主观:
用人单位
不可以
强制员工加班
工作。按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律客观:《劳动合同法》第...
如果
公司强制
性让
员工加班
呐算不
算违法
?
答:
是
违法
的,
加班
必须
要
有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司
可以
强制员工加班吗
答:
法律分析:
用人单位
不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于
违法
行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以
要求劳动者加班
。
强制加班
的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司强制员工
自愿
加班违法吗
?
答:
一、
公司强制员工
自愿
加班违法吗
公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班...
公司强制员工加班
可以举报吗
答:
一、
公司强制员工加班
可以举报吗1、公司强制员工加班可以举报。如果
用人单位强迫劳动者加班
的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
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