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公司强制加班违法吗
“996”是职场标配吗?
强制加班
是否可以解除劳动合同?
答:
总体来说,可以要到
加班
工资,也可以解除劳动关系,但是不是能要到经济补偿,这样的事情,必须的直接证据过多很难!
用人单位
以暴力行为、危害或
违法
限定人身自由权的方式逼迫员工工作的,或是用人单位交通违章指引、
强制
探险工作严重危害员工生命安全的,员工可以马上解除劳动关系,不需事前告之用人单位的状况才...
在成都地铁上18个小时班正常吗?上一休一。
强制加班
不去加的话算旷工吗...
答:
第四十一条【工作时间延长限制】
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如
公司违法
可去劳动监察大队投诉。
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