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公司少交两个月社保怎么赔偿
公司
给员工
交社保
会交下几
个月
的吗
答:
员工一旦发生工伤由单位全额
赔偿
。你可以向所在地社保局申报工伤认定:baike.baidu./view/8658150.htm,只有收到了社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!没有社保的话,职工工伤,那就得单位贴钱了。所以新职工入职,第一时间,就应该
缴纳
工伤险。
公司少
给员工交一年
两个月社
...
公司
未给员工
交社保怎么赔偿
公司未给员工
交社保如何赔偿
答:
5、
赔偿
给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。6、为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额
缴纳社会保
...
公司
连续
2个月少
发员工工资,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少发工资的原因,是否为
社保
基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
在一家
公司
工作已经17年了,而
社保
只交了13年,现在又离职了
怎么
办?
答:
您好,如果是之前的单位给您
少交
了,可以要求单位补缴,但是相对来说比较苦难。再者就是找到工作后继续缴纳,如果说不想再找工作了那就自己找一家社保代缴机构
交社保
,再交两年就可以等待退休了。如果您是在户籍地的话也可以到
社保缴纳
点交灵活就业社保,一般只有养老保险和医疗保险。但是年限和职工社保的...
工资
少交社保
vs工资高没社保,应该
怎么
选
答:
公司
缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险(公司承担37%,个人承担11%,)。虽然
缴纳社保
,需要个人承担268元,但是,殊不知,
企业
方承担的更多。按徐州目前最低2550(五险)的标准计算,个人每月扣社保267,企业803,也就是说,即使是按照最低标准缴费,企业也需要在工资之外,额外为员工支出803...
退休年龄到了
社保
还没满15年
怎么
办?社保要交多少年才可以享受退休金...
答:
这里要提示2019年将要退休得人,看看自己的个人养老账户,是否有发生间断的年限,若是有一定要在退休之前把缺缴的补缴
社保
上。补缴完以后就可以去相关单位,或是
公司
办理退休办理手续了,这样你就可在你退休年纪生日之后的第
二个月
领取你养老金。但是有的人的个人社保是没有办法补交的,如果没有交满15年...
社保
断缴有什么危害?
答:
医疗费用不能报销。在职的各位小伙伴,注意啰,医保待遇自停止缴费的当月1日起停止享受!影响平时的日常生活 现在很多城市把缴
社保
作为买车、买房、小孩子入户等等必要条件,中断缴费是需要重新计算资格的。社保一旦断缴,有钱也买不了房,有钱也摇不了车号,小孩子也上不了学。
...级,底薪3500!劳动局说
赔偿
只有23000~25000!
怎么
这么少?
答:
是不是3500元,得看你单位当时给你申报的月缴费工资为多少。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》:第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12
个月
平均月缴费工资。本人工资高于统筹...
九级工伤
社保
局能
赔偿
多少钱
答:
员工在申请工伤待遇审核之后,一般在
两个月
内会将工伤费用转入申请表上填写账户上,可以是
公司
账户也可以是员工个人账户。工伤九级伤残
赔付
中一次性伤残补助金一定由
社保
支付(在单位没有
缴纳
工伤保险的情况下由单位承担),一次性医疗伤残补助金需要根据地区规定决定是由单位支付还是由社保支付,最后一个一次...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
世上没有不透风的强,自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情,毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关
公司
内部的还没有公布的决策,千万要管住自己嘴,关系再怎么好的同事,一定不要说千万不要提前说出去。这样很...
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