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公司内部承包是否合法
公司内部
设立的各种工作纪律、制度规范具有多大的法律效力?
答:
公司内部
设立的各种工作纪律制度规范,具有很大的内部约束的效力,另外很多公司制度它是需要员工签字的,但是有些条款如果违背了劳动法相关规定,他就
是
不
合法
的公司制度,一般来说员工进入公司以后,一定要要一套公司里面内部设立的各种工作制度的书面文件。将工作制度的书面文件对照的《劳动法》,把一些有...
建筑工程可以进行劳务分包吗?
答:
但是,关键的问题
是
,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于
内部承包
合同。承包经营属
企业内部
经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,...
挂靠
公司
怎样保证资金安全
答:
这显然是一种双赢的模式:对资本的所有人来说他获得了一个稳定的资质平台,提高了自身的信誉度,对拥有资质的
企业
来说,不仅可以切实地把“工程挂靠”纳入
内部承包
体系,解决行为的违法性,同时也是通过这样一种开放的体制模式,最大限度且
合法
有效地整合、运用社会资源,以求得自身的发展壮大。(成立分
公司
,签订内部承包...
公司
在外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上保险...
答:
公司
的做法正确吗?答:公司的这种规定是不合理的。首先,该规章制度未与员工协商就由公司单方面公布,这在程序上存在问题。另外,其规定的“每迟到一次罚款100元”的规定也
是
不
合法
的,根据《工资支付暂行规定》,
企业
对违纪职工的罚款不得超过本人工资的20%。在本案中,公司因林某迟到扣除了800元的...
劳务合同与
承包
合同的区别
答:
1、性质不同
承包
合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的...
项目经理
承包
自己
公司内部
项目的协议书
答:
我们公司今年实行本
公司内部
项目经理
承包公司
接来的工程,现在需要一份公司跟项目经理签订的有关上缴管理费等问题的内部合同,求高手帮忙... 我们公司今年实行本公司内部项目经理承包公司接来的工程,现在需要一份公司跟项目经理签订的有关上缴管理费等问题的内部合同,求高手帮忙 展开 我来答 2...
建筑施工
内部
考核合同转让
合法
吗?
答:
建设工程合同转让其实就
是
转包,所谓转包,是指中标人将其
承包
的中标项目,倒手转让给他人,使他人实际上成为该中标人项目的新的承包人的行为。从法律关系的性质来看,转包行为属于合同权利义务的概括转让行为,中标项目转包后,中标人对合同的履行不再承担责任。按照《合同法》规定,合同的概括转让须经对方...
长期同种工作造成了非法定的职业病疾病
公司
不承认是由工作造成的我该...
答:
694、职工在
承包
期内发生伤亡如何处理? 根据原劳动部办公厅《关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函》(劳办发[1994]324号),企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,
是企业内部
经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。因此,职工在生产过程中发生伤亡事故,企业应按有关规定进行报告、调查...
承包
经营合同怎么写
答:
第七条合同期满,
承包
方完成上交承包费,可自愿续签合同,但承包经营方须在期满前六个月以正式书面形式提出
是否
续签意向。在同等条件下,享有优先续签权。第四章权利和义务第八条甲方权利义务一、对
公司
移交给承包方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权,并享有监督权。二、监督承包方
合法
经营,不得干预...
公司
罚款2000
合法
吗?
答:
公司
不属于行政机关,对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或
承包
任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的,可以去申请劳动仲裁处理。法律分析般公司对员工罚款
是否合法
:公司对员工罚款...
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