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公司人数30人以下减免残保金

残保金30人以下是指平均人数吗答：是。残保金30人以下是指平均人数的原因是为了确保企业能够公平、合理地承担社会责任，保障残疾人的权益。企业上年度人数变动较大，直接以实际人数计算残保金会存在不合理的情况，所以按照平均人数来计算可以更加客观地反映企业的实际情况。

年中设立的公司残保金里的人数如何确定?答：这个应该是按所有月份总人数，再除以月数，现在低于30人。小微企业免残保金了。

残保金安排残疾人有免费政策吗答：凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.残疾人有免费政策吗答:公司有残疾人可以减免残保金,...

残保金如何减免?如何计算?答：残疾人就业保障金 1、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位...

残疾人就业保障金怎么计算答：对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

...的残保金在职职工人数在30人以下是否免征残保金?答：不会因此而免征。有通知的。

公司有残疾人,残保金减免要怎么办?答：岗位外包后，企业员工和企业形成劳动主体隔离，不计入企业总人数中，通过这种形式减少企业员工人数，既不会损害企业的利益，也不会损害员工的权益；二、与专业团队合作，安置残疾人。有的企业不想岗位外包，或者是岗位外包以后企业人数还是超出30人，仍需缴纳部分残保金，选择与相关专业团队合作。

北京残疾人补贴政策2023年每月多少钱(政策规定)答：) 北京残保金减免缓缴政策: 职工总数在30人以下(含30人)的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;二、如何领取残疾人补贴1、符合条件的残疾人向户籍所在...

我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?答：1、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。2、理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20...

为什么很多公司的规模都说是1-49人,超过50人公司的性质有什么改变吗...答：(二)残疾人保障金的优惠《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,该方案第二条第四款规定,对不超过30人的小微企业,自2020年1月始暂免征收残疾人就业保障金。另外,注意的是残疾人就业保障金由残联征收和管理,不属于税收优惠,其由税务代为征收。目前除残保金由税务征收外,工会经费...

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