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公司为何急着让我入职
面试通过,
公司
要人比较着急,和hr约定好了过两天
入职
,第二
答:
请理解,早说晚说,实际影响的是你和
公司
的效率。早说,我们能有更多时间调整计划,比如重新安排其他员工
入职
,或重新寻找合适人选。这不仅节省了时间,也减少了因等待而带来的不确定性。拒绝或不告知情况,可能会让人感觉不妥。但请记住,早说比晚说更好。如果情况允许,直接告知你的原因,无论是工作...
...没回复和
入职
培训,分
公司
给我由于急缺用人,
就让我
先到项目上了,这...
答:
没什么情况,或许是缺人先调过去吧,分
公司
有些总公司不是特别讲究
到家
公司
面试后,hr打电话给我下周一去
入职
?
答:
意思就是让你下个月3号去上班呗,因为你跟他说“下个月3号来了”人家回答“是”也没错吖 其实你不用纠结那么多,如果你真的想去那里上班的话,建议去试一下,因为从你的描述中,可以看出你是被录取了的。
担心
入职
的
企业
不靠谱?这篇防坑秘籍你一定要看
答:
“ 现在求职,
公司
会通过背调等方式,确认求职者靠不靠谱,那么作为求职者, 有没有办法透过一些细节去推测公司靠不靠谱,避免
入职
后悔的惨剧呢 ”大晚上打电话通知 如果一家公司的HR,在晚上8点甚至更晚联系你面试,那你就要仔细揣摩一下啦。通常联系候选人,都是有招聘礼仪的,比如不在休息时间打扰等...
我现在又
入职
一家
公司
上班,然后他
让我
明天来上班,我答应了,回来之后我...
答:
其实一个尚未
入职
的人请个假,并不需要编太多的谎言。你只需要说“我突然有点事,需要这两天去处理,可以大后天去上班吗?”不熟悉的人一般不会过问别的私事,即便被问,你也可以用“一些私事”搪塞过去。但是人家招工未必会因你有事而给你留着位子,所以你推这两天要考虑到最坏的结果。
原公司没那么快开离职证明,新
公司急着
需要离职证明来
入职
答:
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
如今所在的
公司
一直招人,辞人,招人,
为什么
?
答:
那时候带我入门的那个人,现在还在那个
公司
。而我,也在那个公司呆了两年。因为要定居到其他城市,所以就离开了。 至于你说的这个公司,可能是真的不适合吧。 1.小公司,没有核心团队 核心团队,是一个公司的灵魂。而从来都是面试的很多,但是
入职
的也很多。这样就造成公司的核心文化不同。这么大的人流量,很难建立...
一般去
公司
面试完公司几天会通知你去
入职
?
答:
如果你是首选的,很满意你并且这边离职人员时间着急的话,会在面试结束和你说希望你什么时候
入职
或者是过两天就短信或者电话通知你入职时间。如果你是第二人选或者往后推的话,可能要看前面人选试岗过程
公司
满意不满意。
只发短信的面试邀请靠谱吗 没投简历的
公司让
去面试要去吗
答:
一般来说面试10家,能拿到3-5个offer,没有工作是完美的,然后你再从其中几家在挑选出最满意合适的才是找工作的正确打开模式。主动邀请面试的
公司
是否要去 公司主动邀请去面试其实很正常,一来,可能是此岗位比较人才稀缺,不好招,合适的投递者比较少,或没有出现,而公司又
急着
需要人手。二来,...
通知
入职
不发offer要去吗 不发入职通知书的
公司
要去上班吗
答:
一般情况下,如果HR给你谈了薪资待遇,也就意味
着公司
已经有录取的意向,速度快的
企业
可能马上就会下发录取OFFER,但也有企业OFFER发送的时间极为漫长。曾经有跳槽到华为的小伙伴,等了4个月OFFER才发送到邮箱里,一度让他以为自己无法被录取或者说自己被放弃了,所以没给你发OFFER一定要耐心等待,但不...
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