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公司临时辞退员工算违法吗
天猫招
临时
工去了集合后又不要了可以赔钱吗?
答:
不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就
是违法
的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、
辞退员工
事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给
公司
的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况...
公司辞退员工
当天结工资吗
答:
律师解答
公司辞退员工
的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人...
临时
工被
公司辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:自劳动法实施,法律上就没有
临时
工,都是劳动合同制
职工
,只有合同期限不同,享有平等的权利。被
辞退
是否先后有补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定...
公司
有权利以任何理由
辞退员工吗
?
答:
3.女
员工
因不想跳舞被
辞退
今年杭州的一位女士就因为不想跳舞被辞退。在晚上9点钟才下班的情况下,老板不让她走,让她跳一会舞。因为
公司
要开年会了,需要排练节目。但她因为很累,拒绝了,之后在微信群里提建议:事情能否提前安排,不要
临时
通知。结果老板向上汇报,公司认为她是顶撞上级,要求她离职...
我在劳务所找的
临时
工做了几天被
公司辞退
请问我之前交给劳务所的钱能...
答:
一般不会退。但是你可以主张用人单位支付
违法
解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
事业单位临聘
人员辞退
补偿
答:
可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 用人单位,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪
违法
行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定
是属于
用人单位,可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以
辞退员工
的,否则需要向员工支付相应的赔偿金。
公司开除员工
为什么要员工主动辞职,不直接把他开除?是不想承担什么责任...
答:
而所说的无薪辞退,也不
是企业
说无薪辞退就无薪
开除
的,首先遵循劳动合同法、担保法!也有假如你在职期间
违法
违纪,企业有支配权辞退你,而且大概率并没有赔付,由于许多企业的合同书含有确立表明假如你违反法律,
辞退是
无需赔付的!而前科得话,归属于入职前就普遍存在物品,假如企业有规定
员工
这一得话,...
因个人多次迟到而被
公司辞退
但公司没有欠劳动合没交五险,这种情况可以...
答:
一。个人多次迟到被
公司辞退属于
违反公司规章管理没有任何问题。二。没有签劳动合同可以申请公司。给与未签劳动合同期限双倍工资补偿。三。可以。投诉到社保局由公司补交。工作期内的社保。
要被
辞退
都有什么征兆?
答:
因为只有这样才可以
开除
你,而你则是没有理由反驳的。不管这时候你怎么努力,除非完成
公司
交给你的工作,否则的话只能辞职。有些公司还会故意给
员工
难堪,或者是逼迫员工离职,这样的话员工只能自己辞职,公司也不用承担违约的违约金,这样的公司其实不待也可以的。如果遇到这些情况的话,还是事先找好下一...
临时
工,不签合同,
违法吗
?
答:
临时
工不签定劳动合同
是违法
的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,依法应签署劳动合同。尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
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