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公司不给请事假合法吗
请事假
,
公司不
批准,
合法吗
?
答:
因此这样的规定是不
合理
的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动者有权利
请假
,
公司不
允许请假是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要
请事假
,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的
合法
权益。到劳动局...
公司不给请假违法吗
答:
因此这样的规定是不
合理
的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有权利
请假
,
公司不
允许请假是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要
请事假
,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的
合法
权益。到劳动局或者...
员工
请事假公司
可以不批吗
答:
员工
请事假公司不
可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写
请假
条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请填写...
公司不让请事假违法吗
答:
法律分析:
公司不让请事假
不
违法
。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上,且用人单位不扣其事假期间工资的,将不再享有当年度的年休假;如果...
员工
请事假公司
可以不批吗
答:
员工
请事假公司不
可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写
请假
条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请填写...
公司不
允许
请假合法吗
?
答:
因此这样的规定是不
合理
的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动者有权利
请假
,
公司不
允许请假是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要
请事假
,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的
合法
权益。到劳动局...
公司不
允许员工
请事假合法吗
答:
法律主观:不允许员工
请假
是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是
合理
的,
公司不给
假是违反劳动法的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
请假不给
假
违法吗
答:
请假
不给假是
违法
的。依据我国相关法律的规定,如果员工请假是
合理
的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,
公司不给
假是违反劳动法的。请假流程如下:1、请假要提前,一般情况下请假都需要提前请,这样便于安排好手头上的工作,也给领导审批的时间。如果有紧急情况来不及填写请假条,请销假后及时补填,...
公司不
准员工
请假
属于
违法吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由
合理
,请假程序正当,
公司不让请假
是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
员工
请假公司
有权利不批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。如果员工有正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就
不合理
。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。员工...
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