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公司不打卡怎么劳动仲裁
劳动仲裁
不让进公
公司怎么打卡
呢
答:
1、可以申请
劳动仲裁
或向法院要求
公司
提供
打卡
。2、与公司协商关于劳动仲裁不让进公司的打卡方式。3、向所在地街道居委会,找劳动调解委员会进行调解打卡。
公司
裁人又不想赔钱,直接停了员工的指纹
打卡
,不让员工打卡,员工每天...
答:
当然算上班,拍视频
打卡
,这就是证据,
公司
毁约在先,做好找领导理论,把他们说的话都录下来,然后去
劳动
局告他们
公司
辞退我,我想去
劳动仲裁
申请经济赔偿,可是
没有
单位解除劳动合同的...
答:
如果是公司辞退员工且没有开具解除
劳动
合同证明且没有给员工任何补偿和赔偿,企业至少有一个方面是违法的就是辞退员工必须无条件给员工开具解除劳动合同证明,不开就是违法。另外,公司员工个人违反法律法规和严重违反公司规章制度符合辞退条件,通常是不需要公司给予员工任何补偿或赔偿的。反之,如果
公司不
符合...
员工因忘记
打卡
而被
公司
扣了工资,这种情况该
如何
处理?
答:
但是你忘记
打卡
就可能体现出来,你早退或者是迟到。或者是没来。你并
没有
向
公司
说明情况,也没有向领导请假。你这种情况扣工资也是很正常的。每一个公司都有自己的规章制度。我们必须要按照制度来执行。有事可以请假。有原因也可以说明。但应该在考勤,还没有出来的时候。在你出现一些情况发生的时候。就...
急急,本人工作两年,近期因生病原因,未能及时
打卡
,
公司
按自己的...
答:
3.“近期因生病原因,未能及时
打卡
,
公司
按自己的规定算我旷工,要辞退我”:(1)只要有医院“诊断书”,这就是
企业
违法(我和你的遭遇一模一样),在“
劳动仲裁
开庭时”仲裁员就能驳回企业的这个申请。(2)向劳动仲裁申请,要求企业:支付工作两年的“经济补偿款”=工作满一年支付一个月的工资,...
我在
公司
工作了2年8个月,现在公司以我
没有
按公司考勤要求
打卡
为由,要我...
答:
首先,
公司
这种行为属于劝退,你要注意收集、留取证据,比如录音等;其次,
没有
按公司考勤要求
打卡
,不能作为劝退的理由,也就是说公司违反
劳动
法;事已至此,以下几点建议,供你参考:1.劝退同意,离职原因不要写“个人原因”,算算补偿金,2年8个月要六个月工资的赔偿金,不给可以再少点,最低3个...
公司不
发工资找
劳动
局举报打电话过去一直不接电话该
怎么
办
答:
法律分析
公司
拖欠工资
劳动仲裁怎么
处理如下方案: 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,
打卡
记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;4、...
公司没
签劳动合同的
如何
申请
劳动仲裁
视频时间 01:30
公司
要辞退我,但不开辞退书,把指纹
打卡
取消了,现在我卡也打不上,我该...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且...
本人上班
没
迟到就是忘记
打卡
,后来想起来打卡,但是显示打卡迟到了
公司
...
答:
根据中华人民共和国
劳动
法和相关法律法规,对于您上班没有迟到但忘记
打卡
的情况,
公司不
能仅凭打卡记录扣除您的工资。以下是对应的法律依据和建议:1、劳动合同约定:首先要查看您与公司签订的劳动合同,了解其中是否有关于迟到、打卡和工资扣除的具体约定。如果劳动合同中未明确规定忘记打卡的后果和处罚,公司...
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