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公司不发离职人员工资怎么办
离职
后
公司不发工资怎么办
?
答:
离职
后
公司不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
员工离职公司不发工资怎么办
答:
法律分析:工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代...
员工
突然
离职
不给
工资怎么办
呢
答:
法律分析:
员工离职公司
时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位
不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
在正式
离职
的情况下,
公司不发
十三薪,且拖欠之前的
工资
,要
怎么办
...
答:
在正式
离职
的情况下,如果
公司
拒绝发放十三薪并拖欠之前
工资
,
员工
应当采取以下措施维护自己的权益:1. 向当地劳动行政部门提出申诉,寻求帮助和介入。2. 明确知道十三薪和工资是劳动者的合法权益,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关法律规定,及时并全额支付劳动报酬。3. 在离职时,工资和经济补偿金...
正常
离职公司不发工资怎么办
?
答:
辞职了企业不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
离职
以后
公司不发工资怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在
公司辞职
后,一直拖欠
工资不发
该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的
工资
。二、
公司
一直拖欠工资是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工辞职以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职员工
发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
员工离职
劳动合同丢了
公司不发工资怎么办
答:
离职时因为劳动合同丢失公司就不发工资的,
员工离职
以后也可以向当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁,如果员工并没有做出任何损害公司合法权益的行为,在员工离职的时候,公司就必须要结算清楚所有工资,而且离职时也不需要把劳动合同再交还给公司。 一、员工离职劳动合同丢了
公司不发工资怎么办
?员工...
没有签合同
离职
了
公司不发工资怎么办
答:
一、
如何解决
未签订合同
离职
后
公司不
发放
工资
的问题?1. 首先,尝试与公司老板进行协商,以和平方式解决工资问题。2. 如果协商未果,可以向所在地的劳动局内设机构——劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以追讨应得的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式,且无需支付任何费用。3. 对劳动仲裁...
试用期
离职
后原
公司
一直拖欠
工资不发怎么办
答:
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定,劳动者在试用期内
辞职
,而所在的用人单位有拖欠工资行为的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。 一、试用期
离职
后原
公司
一直拖欠工资
不发怎么办
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期
职工工资
的,当事人...
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