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公务员转正期间被处分
干部试用期内
受到
批评教育影响
转正
吗?
答:
一、根据《新录用
公务员
试用期管理办法(试行)》的规定,如果干部试用期内
受到
的只是批评教育而没有行政
处分
的话,是不影响
转正
的;如果批评教育的同时又有行政处分,试用期会顺延。二、相关依据 《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 :新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核...
试用
期受处分
能
转正
吗
答:
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(三)
受到
记大过以下处分尚在
处分期
内的,试用期顺延至处分期满后考核。(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。法律依据:《新录用
公务员
试用期管理办法(试行)》第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用...
干部试用期内
受到
批评教育影响
转正
吗?
答:
根据《新录用
公务员
试用期管理办法(试行)》的规定:如果干部试用期内
受到
的只是批评教育而没有行政
处分
的话,是不影响
转正
的;如果批评教育的同时又有行政处分,试用期会顺延。相关依据:《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条 :新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。①因病...
干部试用期内可以调整职务吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期干部
受到处分
能否
转正
不可以转正,试用
期间受到
党纪政纪处分将免去副县级试用职务,视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。
公务员
违反纪律,应当施以行政处分,予以惩戒...
干部试用期内可以调整职务吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期干部
受到处分
能否
转正
不可以转正,试用
期间受到
党纪政纪处分将免去副县级试用职务,视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。
公务员
违反纪律,应当施以行政处分,予以惩戒,对...
干部试用期未满一年能否平级调动
答:
领导干部试用期满的考核应坚持实事求是、客观公正的原则,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。 试用期干部
受到处分
能否
转正
不可以转正,试用
期间受到
党纪政纪处分将免去副县级试用职务,视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务,情况严重的还将受到刑罚。
公务员
违反纪律,应当施以行政处分...
新录用的
公务员
试用期是多久,试用期过了会怎样
答:
试用期为一年,考核合格即可
转正
,违反相关规定也有可能会被辞退。《新录用
公务员
试用期管理办法(试行)》规定:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责,完成本职工作的;(三)工作...
刚刚
转正
后
公务员
怎么辞职
答:
第六条任免机关应当自接到
公务员
辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第七条经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予
处分
,情节严重的,...
公务员
试用期 不确定等次 算称职吗
答:
公务员
第一年为试用期考核不定等次,只要这
期间
无违法违纪违规行为,不影响个人
转正
,对工资及晋升等均无影响。国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作...
公务员
试用期管理办法
答:
新录用
公务员
试用期自报到之日起计算,试用期为一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,视为不合格。被立案审查尚未结案的,结案后按照有关规定处理。
受到
记大过以下处分尚在
处分期
内的,试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为国家公务员,是各国负责...
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