88问答网
所有问题
当前搜索:
公休碰上节假日怎么算
劳动合同
假期
是
怎么
规定的?
答:
6、国庆节、中秋节:依据相关的规定放假,共8天。其中,国庆节当周的星期四、星期五、星期六为国庆节法定
节假日
,星期日照常
公休
。二、法定假期待遇是
怎么
规定的 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人...
我国的法定
假日
和双休日共多少天,
怎么计算的
答:
节日
形成的三连休和七天长假,是在一天或三天的法定
假期
基础上,调休一个或两个双休日,排列成长假,原双休日正常工作,调休后的工作日休息。每周工作时间40小时,结算工资按实际所劳动时间结算,即实际工作时间决定实际工资,而不是每月定量的工资。法定
假日
才有300%的加班费,也就是说,全年只有11天能...
劳动关系中
公休日
有工资吗
答:
在劳动关系当中
公休日
当然也是有工资的,公休属于带薪休假,还有平时的法定
节假日
以及周末,如果公休日用人单位没有安排职工休息的话,就应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,按照员工本人工资的两倍
计算
加班费。 一、劳动关系中公休日有工资吗?有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工...
碰上节假日
当月请假
怎么算
工资
答:
不合理应按实际工作时间来
计算
工资。
公休日算
不算
节假日
答:
公休日
不算
节假日
。1月份 1月1日 元旦 1月第一个星期日 黑人日 1月最后一个星期日 国际麻风节(世界防治麻风病日) 1954 2 月份 2月2日 世界湿地日 2月7日 国际声援南非日 1964 2月10日 国际气象节 2月14日 情人节 2月15日 中国12亿人口日 1995 2月21日 反对殖民制度斗争日 1949 ...
请问新劳动法对
节假日
上班的规定详细是
怎么样
的?
答:
五、端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定
节假日
,6月8日(星期日)
公休日
调至6月9日(星期一)。六、中秋节:9月13日—15日放假3天。其中,9月13日(星期六)为公休日;9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14...
婚假
遇上
法定
节假日
该
怎么
休
答:
一般是看用人单位的具体实施。如果想要自己的假期更多一些,那么这时候可以在法定节假日的前后接着请婚假,相当于是法定节假日开始之前或者是结束之后连着请婚假,这样可以一起休比较长时间的假期。一、婚假
碰到
法定
节假日怎么算
婚假包括
公休
假和法定假。即:当婚假中包含法定假或公休假的时候,照常只享受...
如果7天陪产假
遇上
十月一
怎么
办
答:
陪产假指的是自然日,如果
遇上
十一,你就亏了。看公司规定开始休陪产假的时间,是不是一定从生产之日起开始
计算
。如果没有硬性规定,就十一
假期
后再休陪产假。之前的休年假吧。
婚假
遇上
法定
节假日
该
怎么
休
答:
即:当婚假中包含法定假或
公休
假的时候,照常只享受婚假,婚假结束后,即刻回到工作岗位,所包含的法定假或公休假不再顺延。根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定,婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的
假日
,故
遇上
周末的不...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算
工资?
答:
例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜