会计师事务所工作报告答:四、规范管理,重实绩,提高员工积极性 为了进一步加强事务所内部管理,充分调动全体员工的积极性,本所根据各部门情况,制订了内部绩效考核办法,注重实绩原则,考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩。大大提高了员工的积极性,代理人员分组自已走出去发展业务,宣传企业,宣传自已,让更多的企业了解事务所,了解代理,因此...
公司全员绩效考核答:公司 全员 绩效考核 ,不经过专业公司培训绝对掌握不了,每个 部门 的职掌,任务 ,绩效图及表都不同,需要培训约16小时,基本能掌握应用,我公司前年就试过,后来又回到ISO9000认证去了,但你公司如果有9000认证,他也有公司全员绩效考核,不必再去搞其它的,都类似,每个企业能做到9000认证2/3就很不错了,非常...