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入职第一年社保基数如何确定
社保
缴纳
基数是怎么确定
的?
答:
1、
社保
缴费
基数是怎么确定
的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工
入职
按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
新
入职
员工
社保基数
按最低
确定
是否可行?
答:
社会保险基数
简称
社保基数
,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上
一年
度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行
确定
。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。想了解更多的保险资讯...
关于
社保
缴费
基数
的问题 (新
入职
)
答:
对的,缴费
基数
按本人去年平均工资交,你去年未上班,所以是单位制定的缴费基数(不低于本地去年人均工资60%的标准)。
入职
不满
一年社保基数如何确定
答:
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的,那么入职不满
一年
的职工的
社保基数如何确定
呢?一般来说,新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数,从
入职第
二年起,按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。也就是...
新员工
入职
,上
社保
是按原来公司的
基数
上还是按我们公司的走??_百度...
答:
你们单位给他办理增员的时候要填缴费
基数
的,就按你们单位的缴费基数!跟他之前的单位没有任何关系!
新
入职
企业员工
社保基数
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 ...
新
入职
员工什么时候买
社保
答:
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费
基数
,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。综上所述,新
入职
员工根据需要在员工入职三十日之内缴纳
社保
,企业不能以其他理由拒交社保。而社保主要包括五个险种,涉及了人民生活的...
听说月中
入职
和月初入职的
社保
缴费
基数
不一样,是真的吗?
答:
可是,这就有一个难题了,有的人在月初
入职
,有的人在月中入职,有的人在月尾才入职,当月薪水就不一样了,这要怎么计算呢?到新公司工作中的首月假如干够全月的话,缴费
基数
便是依照全月工资性收入明确的;而在月中或月尾的话,则是依照具体工资性收入明确的,因此才会有些人
社保
缴费基数不一样...
新
入职
员工
社保
工资标准
怎么
填
答:
社保一般是单位和个人按照比例缴纳,缴存基数可以到社保局查询。
社保基数
查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上
一年
度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;可以根...
新员工办理
社会保险
流程
如何
?
答:
缴存每年
确定
一次,且一旦确定以后,
一年
内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费
基数
下限为最低工资标准,例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。三、公司不交
社保
有什么后果?首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业...
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