88问答网
所有问题
当前搜索:
入职第一个月的保险怎么交
企业
如何
给新
入职
员工办理五险流程是
怎样
的?
答:
企业首次办理社会
保险
程序如下:一、企业需要携带如下证件:
1
、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口...
入职
不满
一个月
社保
怎么交
答:
1,社保、公积金是下个月
缴纳
这个
月的
费用。所以你社保下个月只缴纳一次。2,单位
入职一个月
内给你办理社保、公积金缴纳就可以。2,社保、公积金如果有欠费,单位造成的,要主动到社保局办理补缴。社保局每月只扣费一次,不会自动扣除两次的费用。
入职第一个月的
工伤
保险
该
怎么交
答:
到 公司是所在地 人力资源和社会保障局 办理。法律依据《中华人民共和国社会
保险
法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有...
第一
次交五险一金是
怎么
扣的?
答:
重大疾病
保险
。2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
入职
首月扣2
个月
社保
答:
这与公司工资计发日有关。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二
个月的
,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳
社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。二、
入职第一个月
社保怎么扣新员工进单位首月,...
入职第一个月交
社保吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5,《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、公司试用期不交社保怎么处罚
1
、用人单位未按时足额
缴纳
社会
保险
费的...
1
号
入职
当月是否
缴纳
社保
答:
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准;4、缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第四...
入职
后五险一金谁交??
怎么交
??
答:
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的
第一个月
工资。二、五险
的缴纳
:1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=...
试用期多久交社保
答:
试用期
第一个月
内交社保。社保是
入职
一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工
缴纳
社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理
保险
,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。单位不缴纳社保怎么...
公司给新员工交五险一金是什么时候交?
答:
1
、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会
保险
,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间
缴纳
社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。3、一般应当在
入职
当月开始缴纳。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保险公司入职交500
保险入职交500押金
入职半年才交五险一金
入职三天交了社保离职
员工入职当月交社保吗
入职一天就要交社保吗
入职后多久交五险一金
月中旬入职有保险
入职半年交五险靠谱吗