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入职未满一个月社保交多少
一个月
上
满多少
天公司给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你
缴纳社保
,和
1个月
上几天班
没有
关系的。一般来说,如果你是新
入职
的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
单位未在
入职
30天内
交社保
答:
法律分析:公司
不交社保
处理办法根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,
一个月
订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
入职
三
个月
才
缴纳社保
答:
如果劳动者在用人单位工作满两年的话,再维权劳动监察部门是
不
予受理。所以,就增加了维权的难度。一般像
入职满
三
个月
,再统一办理社保的情况,职工往往知道是违法行为也很少维权,多数人是忍气吞声了。毕竟劳动维权以后职工在单位往往会工作不顺。不过需要告诉大家的是,如果用人单位
没有
给职工
缴纳社保
,职工可以...
入职不满一个月
的
社保
,公司有责任交吗?
答:
你14号离职上一家公司肯定已经对你的
社保
进行了解除,17号
入职
新公司,新公司应该对你的社保进行增加到新公司,这种情况一般应在新公司交了,不管是新公司还是上一家公司交,你都
不
应该出单位的这一部分
新员工
入职
5个月才
交社保
,可以直接解除劳动合同吗,
不
交接
一个月
?
答:
从第二
个月
开始
缴纳社会保险
,可以以此为由提出辞职,也可以向
社保
局反应再向劳动监察大队举报投诉
入职
当月公司
未缴纳社保
怎么赔偿?
答:
入职
当月公司
未缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:
1
.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;
不缴纳
可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次
月缴纳社保
;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项
社会保险
,这...
入职
一年
不交社保
能赔
多少
钱?
答:
《劳动合同法》实施后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资,你可以要求单位补发两倍工资差额。用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金,每满一年发给相当于
一个
工资的报酬。你是2008年4
月入职
的,可以要求支付一个半月的工资。四、入职一年
没有交社保
可以索要赔偿...
新职员
入职未满
试用期三
个月
,公司必须
交社保
么?
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期
不
成立,该期限为劳动合同...
月底
入职
或月初离职,当月
社保
公司要交吗?
答:
月底
入职
或月初离职,当月
社保
公司要交吗? 我来答
1个
回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小文育儿堂 高能答主 2023-04-14 · 认真答题,希望能帮到你 知道小有建树答主 回答量:840 采纳率:100% 帮助的人:1197 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对...
离职时候需要注意
答:
一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是
不
记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是单位...
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