88问答网
所有问题
当前搜索:
入职岗位和offer上不一致
入职
的第一天发现
岗位
要求和面试HR说的不一样如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
校招签了银行管培,
入职
才发现
职位和
预期不符,该立刻辞职还是骑驴找马...
答:
1.你的能力在职场上是否有足够的竞争力 比较紧缺的人才,在辞职后也能很快的找到工作,所以祼辞并没有什么风险。若是没有足够经验或能力,跳槽有可能就是跳坑,最终的结果是越跳越差。2.你是希望通过跳槽涨工资吗?如果你想通过跳槽涨工资,那你最好不要裸辞了。现在企业招人也十分谨慎,对于祼辞的...
为什么
入职
邀请上的
岗位和
实际岗位名称不一样?
答:
入职
邀请上的
岗位和
实际岗位名称不一样,是很正常的。这是很多公司的操作。
入职
后发现实际工作内容与面试不符合,我该怎么提出离职?
答:
今天,我们来谈谈职场上的事情。1.发现工作内容
不一致
后还要继续工作吗?坦白说,大部分公司其实都挺正规的,也就是说工作内容和招人的时候讲的一模一样。这样我们
入职
后就不会有什么不适,只需要慢慢熟悉同事就可以了。然而,有些公司并非如此。说白了就是因为他们公司找不到人。所以招聘人的
职位
描述...
应聘的
职位和
到岗职位不同,应怎样向领导提出疑问?
答:
一、
入职
后发现工作内容
不一致
,还要继续做吗?坦白讲,大多数的公司其实还是蛮正规的,也就是说他们的工作内容和招人时讲述的,算是完全一致。这样的话,我们入职后才不会有任何的不适应,只需要慢慢熟悉同事即可。但是,有些公司却不是这样,说白了便是因为他们公司招不到人,所以在招人的工作描述上...
面试结束
入职
以后,领导给你安排的
岗位与
你事先考虑过的岗位
不一致
怎么办...
答:
我认为你
入职
以后领导给你安排的
岗位与
你事先考虑过的岗位
不一致
的话,你可以先问问领导这是为什么?如果他告诉你先要进行培训,到下面基层励练励练,然后才能回到你事先竞聘的岗位
上
,这也是对的,你就安心接受领导的安排吧!
新单位简历填的
职位与
现单位的职位
不一致
,背调会有问题吗?
答:
如您所描述的情况,如果您现在在职,那么将来您跳转到新单位前,背调也不会涉及到您现在在职的任职情况,因为背调仅限于对已离职的任职经历,而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述,新单位简历填的
职位与
现单位的职位
不一致
,背调不会有问题。这个...
入职
后薪资与面试所谈不符,该怎么办?
答:
如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,直接走人。因为一个以就业率来换取员工的HR缺乏公信力,肯定会发现很多与当时所做承诺不符的情况。所以,趁你不深的时候跳出来。在持续的面试中,你需要慢慢总结一些面试规则,或者公司招聘的套路。如果你问公司有什么好处。基本工资,社保,带薪休假,...
人事工作失误,
offer
写错了怎么办?
答:
首先呢,要找到。
入职
的当事人。按照他应聘时候的。公司待遇进行。调整并给予当事人。一定的。解释。同时。争取当事人的谅解。因为当时人才应聘的时候肯定是已经对薪资
上面
进行了简单的了解病。公司业。对亲。入职工资给予了一定的承诺。所以按照当时的承诺去执行。也不是不可以的,但是必须取得大学的谅解...
面试的公司发来的
OFFER上面
签约公司的名字不一样?是怎么回事啊。_百度...
答:
有可能是面试的总部,
入职
的是分公司,不过
offer上
签约的公司名字肯定就是劳动合同上要和你签的公司,你可以打电话跟人事部咨询下
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职后发现与应聘不符怎么办
offer和三方上的岗位不一样
入职后岗位和面试的不一致
offer与劳动合同薪资不一致
所干工作与岗位不符
三方协议的岗位和实际岗位
面试职位与实际职位不符
工资低于录用通知
实际岗位和offer不一致