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入职公司要求提供前公司流水
hr让
提供
薪资
流水
是套路
答:
1. 题主是否想了解“HR让提供薪资
流水
是否是一种套路”?2. HR
要求提供
薪资流水并非套路。这是出于对
公司
成本控制、候选人诚信以及工作能力的考量,是一种常规的招聘流程,并非出于对求职者的不信任或套路。3. 成本控制:HR通常会要求提供薪资流水以验证上一份工作的薪资真实性,避免
入职
薪资与此前薪资...
公司
面试通过后,
入职要求
上家单位的薪资银行
流水
单,公司这样是合法的吗...
答:
属于正常的,有
流水
表明你的工作经验没有虚构。银行流水是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。银行流水是证明个人或
公司
收入情况的一种证明材料,是向银行申请贷款所必须的材料。注意事项:如
需要
证明类的账单流水明细,请申请打印后,让打印...
入职
为什么要上个
公司
的工资卡的
流水
账?
答:
新公司检查的应该是你上家公司工资卡的交易明细,也就是说能变相核实到你最后在上家公司的实际工作情况,看到你的工资入账,可以了解你之前的薪水是否是你全勤所发,侧面了解你是否违规被
前公司
开除,以及确认你的确在你所说的上一家公司正常工作,最后的离职时间是否与你面试和简历上
提供
的离职时间一致。
HR询问上家
公司
的薪水,为什么还会询问
流水
?
答:
朋友最近刚面试一家
公司
,面试时其他环节都挺好的,当谈到薪资时,HR
要求提供
上家公司工资流水。朋友一下子慌了,她已经几个月没有工作了,去哪里
提供流水
,最终这场面试以失败告终。有时候我们面试时,HR让面试者提供收入流水,这其实是公司HR的背景调查,目的是对员工的诚信度和信息的真实性进行考核,...
入职
为什么要上个
公司
的工资卡的
流水
账?
答:
拿来作参考,给你定薪、奖金 通过银行
流水
数据,分析你的能力,简历可信度,工作经历等
大家在面试的时候有没遇到
要求提供
银行
流水
的?是怎么解决的?
答:
直接上报个人所得税的信息。遇到
要求提供
银行
流水
的也是很正常的,毕竟现在好多
公司
为了防止虚报上个公司的工资都会要求提供下流水,所以在
入职
的时候最好就不要弄虚作假了。1、去银行柜台由银行工作人员帮助打印,需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印(贷款类业务...
新
公司入职
为什么
需要提供
银行
流水
?没有怎么解决?
答:
如果工资是现金发放,可能无法直接体现在银行
流水
,但你可以选择定期存入固定金额,以显示收入(现金工资的替代证明方法)。银行流水不得在24小时内频繁存取,即不能当天存当天取(避免频繁交易)。信用贷款的申请者
需要
连续3个月或6个月有定期存入,且余额不为零(长期存款记录)。以上就是关于新
公司入职
...
面试
公司
未
入职要求提供
半年
流水
合理吗
答:
你好。你可以问一下新
入职
的
公司
,他
需要
你
提供
这半年的
流水
是干什么用的呢?是为了背景调查吗?他是觉得你
以前的
工作经历是假的吗?当然如果
企业
是觉得你在面试的时候说出以前的工资待遇是假的,担心你来到新的公司后狮子大开口,所以要调查你以前的工资,那么我个人觉得就算不去这家公司也无妨。因为...
拒绝给用人单位
提供
银行
流水
会被干掉吗
答:
不会首先,工资收益银行
流水
记录是属于个人隐私信息,并不是谁都乐意
提供
这种出来给第三方看的。尤为是新员工
入职
没多久_间,和新
公司
的情感和信任还未充分建立,这种过程中公司提出要看这种,
要求
是十分越线的。另一方面,新员工过往的收益和如今新公司给的薪资待遇能力,参考实际意义不大。有人会说,这...
新
公司入职
为什么
需要提供
银行
流水
?没有怎么解决?
答:
针对相对薪资较高的职位,部分公司会要求求职者
提供
薪资银行
流水
,如果没有,可以去银行进行调取。通常情况下,
公司要求
求职者提供薪资银行流水,主要是为了确认求职者薪资的实际情况,用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。
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